こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、りなこです✨
最近、インテルのCEOが退職したってニュースが流れて、ちょっと驚きましたよね。だって、あのPat Gelsinger氏、2021年にCEOとして復帰したばかりだったんですもん！業績が低迷している中、彼がどのように立て直しを図るのか、とても注目してたのに、結局は退職に至ったというのが残念でなりません。
さて、Gelsinger氏の退職の理由は、どうやら取締役会からの不満が影響していたとのこと。なんでも、業績回復に向けた彼の計画が進んでいないことに対する焦りがあったみたい。企業も人間社会と同じで、結果が出ないと評価が厳しくなるのは当たり前ですよね！😅
彼のキャリアを振り返ると、1979年にインテルに入社してから、ずっとこの会社に関わってきたんだなって思います。「80486」チップの設計に携わるなど、かなりのベテラン。そんな彼が一度会社を離れて、2016年にCEOとして復帰した時には、相当期待されたでしょうね。やっぱり、技術者としてのバックグラウンドを持つ人が経営に携わるって、会社の未来にとってもプラスになるって思うから。
でも、帰ってきた時のインテルはもう、違う形になってたんだろうなぁ。過去を背負ったリーダーが新たな挑戦をすることが、どれほど難しいか想像がつきます！内部の競争も激しいでしょうし、特に最近は他の企業もどんどん新しい技術を開発してるから、焦りも理解できる気がします。
Gelsinger氏の退職後は、暫定的にCFOのDavid Zinsner氏とIntel ProductsのCEOであるMichelle Johnston Holthaus氏が CEOとして業務を遂行するそうですが、果たしてインテルの未来はどうなるのか、ちょっと不安ですよね。💦
製造設備の減損や事業再編の影響で、第3四半期には166億ドルもの損失を計上したと聞くと、さすがに立て直しは簡単じゃないでしょう。IT業界は常に進化していて、新しい技術の波が押し寄せているのに、古い体質のままだとやっぱり競争に負けちゃうよね…。
ここで思うのは、インテルだけじゃなく、業界全体がこの変化についていくことが大事だなってこと。過去の成功に依存するのではなく、常に新しいアイデアや技術を取り入れて進化していく姿勢が求められる時代になってると思います。
私自身も、ビジネスの現場でこういう変革を目の当たりにすると、「あぁ、やっぱりフレッシュな視点が大事なんだな」と感じます。新しい人材の育成や、柔軟な発想が生まれる環境作りは、企業の成長に欠かせない要素ですよね。✨
それにしても、インテルにも新しい風が必要だなぁ。次のCEOは、どんな戦略を立ててくれるのか、すごく楽しみ！でも、私の期待はしっかりと受け止めて、新しい挑戦を続けてほしいなって願ってます。ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、りなこが推す未来のインテル、期待してるよ〜！(≧▽≦)
さて、みんなはこのニュースについてどう思ったかな？またみんなの意見を聞けたら嬉しいな！それでは、次の更新をお楽しみにね〜！
