こんにちは、ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、さちこです！最近、PayPayってすごい勢いで拡大してるって話題になってるよね！私も毎日のように使ってるし、コンビニでも必ず目にするよ。今日は、そんなPayPayの成功の背後にある秘密についてお話ししちゃうね。
まず、PayPayって2018年にサービスを始めたばかりなのに、なんと6000万人以上のユーザーがいるんだって！すごくない？普通に考えれば、ここまでの成功を収めるのってかなり難しいことだと思うの。でも、彼らのやり方を見てみると、なんだか「地道さ」がスゴイなって思ったんだよね。
彼らは最初からデジタル環境を整えるのではなくて、アナログでひたすら営業まわりをして、加盟店の数を増やしていったんだって。例えば、小さなお店から大手チェーンまで、一軒一軒訪問してお店を増やすって、実は結構地味なお仕事。でも、最初の段階でこの“汗”をかくことで、どんどん使える場所が増えて、結果的にユーザーも定着しやすくなったってわけ。
そうそう、これって昔もあったかも！例えば、早い時期にインターネットが普及していった時も、地道な営業が重要だったよね。当時を知る方から、「アナログが大事だよ」と教わったこと、私も思い出しちゃった。現代ではデジタル化が進みすぎて、まるでアナログは時代遅れかのように思われがちだけど、実は根底にある地道な努力が今も大切なんだなって。
それから、PayPayの社内の雰囲気ってめっちゃいいらしいよ！なんと、ラグビーチームみたいに全員が同じ目標に向かって進むんだって。リーダーが率先して動くことで、部下たちも自由に自分の力を発揮できる環境を整えているらしい。これって、友達同士でゲームする時みたいなもので、みんなで協力してクリアする感覚に似てるよね！部下たちも、自分の得意技を生かせるから、やる気もUPするし、成果も上がりやすいんだ。
さらに、リーダーたちが「有言実行」を強く意識しているのもポイント！自分たちが目標を決めて、それを必ず達成しようとする姿勢が全体に浸透することで、チームとしての一体感が生まれていくんだ。これ、特に大事だと思う。どんなにカッコいいスローガンを作っても、実際に実行できなきゃ意味がないもんね。
そして、彼らはコミットメント、つまり「約束を守る」ことを大切にしているみたい。これがあれば、全員が士気高く仕事を進めることができるよね！これも私たちの日常に役立つ教訓だなと思って、ぜひみんなにもここに注目してほしいな。仕事や学校で同じ目標に向かって頑張る時、周りの人との信頼関係を築くことが成果につながるはず！
最後に、これからの企業やビジネスモデルは、ただのデジタル化や効率化を目指すだけではなくて、人間らしさやコミュニケーションが求められる時代になるだろうってさ！そうやって「勝利」を目指すチームがこれからのビジネスシーンで勝ち残っていくのかもしれないね。
さあ、これからもPayPayや他の企業について、私たちも目を光らせていこうと思います！みんなも何か気になることがあったら、ぜひ一緒におしゃべりしましょう！それじゃあ、またね〜！
