こんにちは、ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、しずくです！今日は、私たちのライフスタイルを変えるかもしれない、給与の受け取り方についてお話ししたいと思います。最近、いろんなニュースを見ていて、特にデジタル給与支払いがますます注目されていると感じています。私たちの生活がどんどんデジタル化していく中、これがどれほど便利なことか、想像するだけでワクワクしますよね！( ^_^ )
まず、デジタル給与って何って話ですが、要は自分の給料を従来の現金や銀行口座からデジタルのお財布、つまりスマホアプリなどに直接受け取ることができるシステムなんです。今まで、給与はほとんどの人が銀行に振込まれて、それを口座から引き出して使っていたわけですが、これからはデジタルでパパっと受け取れて、即座に使えるという、まさに時代の流れですね。
例えば、PayPayが給与のデジタル払いを開始するみたいなニュースが流れていましたよね。私はこの話を聞いて、なんだか未来に一歩近づいたような気がしました。これが普及したら、友達とランチに行く時も、財布や現金を持ち歩かなくていいかもしれない！って思うと、いい時代だなぁと実感しちゃいます。
しかし、デジタル給与にはいくつかのポイントがあると思うんです。まず、雇用主側がこの新しいシステムに対応するために、労使協定を締結する必要があるらしく、これが少しハードルになるかなって思います。実際、全ての企業が即座にデジタル化に移行できるわけじゃないので、まだまだ時間がかかりそうな気もします。
でも、逆に言えば、今後デジタル給与が当たり前になってくると、企業側もその準備をし始めるはず！そう思うと、企業の側も頑張らなきゃって感じで、両者にとって良いバランスが生まれる気がします。
そして、これが実現したら、私たちの生活も随分変わることでしょう。給料がデジタルに受け取れるということは、急な出費があった場合や、ちょっとお金が足りないなーという時も、その場でスグに使えてしまうわけです！友達とショッピングに行くときも、「あ、またお金ないや」ということが少なくなるかも。
もちろん、デジタル化にはセキュリティ面での懸念もついてきますよね。大事なお金をインターネットを通じて管理するわけなので、ハッキングなどの危険は常に考えておかなきゃいけない。そうそう、私も一度、オンラインショッピングでトラブルに遭ったことがあるので、不安になる気持ち、分かります。 それに、安全性を担保するための法整備が追いつかないと、安心して利用できないのが現実というか…でも、便利さと安全が両立できれば、使ってみたいなぁと思うんです。
たとえ今は否定的な意見が多いとしても、デジタル給与の流れはもう止まらないんだろうなーって。私たちの生活がデジタル化されていく中で、自分のお給料がすぐに使えるのって素敵だなとどうしても思ってしまう！今後どんなシステムができていくのか、一緒に楽しみにしていきましょうね！(≧▽≦)
それでは、皆さんもこのデジタル給与の話題について、ぜひ考えてみてくださいね。もしかしたら、あなたの職場でも導入が検討されているかもしれませんよ！
また次回のブログでお会いしましょう！素敵な一日をお過ごしください！
