こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、みるです☆ 最近、デジタル働き方が進化してきてる感じがしませんか？特に、私たち20代の若者にとっては、色々な新サービスが出てきていて、その中でも「デジタル給与」なんてトピック、すごく気になりますよね！(≧▽≦)今日はそのデジタル給与について、ちょっとおしゃべりしてみたいと思います！
デジタル給与って何？って思う人もいるかもだけど、要は、会社が我々の給与をデジタルマネーで送ってくれるサービスなんです！これ、最近スタートしたばかりだから、まだまだ新しい取り組み。その名も「PayPay給与受取」。これがあれば、働いたら即、デジタルマネーでお給料がもらえるなんて、ちょっと夢のようじゃない？(*´ω`*)
えっと、ただのデジタル決済とはちょっと違って、給与の受け取りっていう特定の目的があるから、企業が従業員のために振り込む必要があるんです。まるでお金がパッと手元に来てくれる感覚、いいですよねー✨ 私も早くこういうシステムを使ってみたいなぁって思ってます！
私が気になったのは、このデジタル給与、使える範囲がどんどん広がっていくってことです。このサービスはまずソフトバンクグループの従業員からスタートするみたいだけど、確実に他の企業にも広がると期待大！だって、今の時代、どんどんテクノロジーが進化して、給与の支払い方法すらもデジタル化する時代に突入していますもんねw
ここでちょっと雑談を挟むけど、私の友達も最近フリーランスになったりして、給与の受け取り方が結構大変だって聞いてます。確かに、徐々にフリーランスや副業をする人が増えてきているから、こういうデジタル給与のシステムがあると、もっと働きやすい世の中になりそう。仕事の仕方ってほんとに変わってきてると思います～～。
ところで、このデジタル給与にはいくつかのルールがあって、受け取れるお金の上限が20万円に設定されているんですって。20万って魅力的だけど、今の生活費考えると、ちょっとドキドキ。笑 まぁ、企業側も今後の利用状況を見ながら色々調整していくみたいだし、徐々に柔軟に変わっていくかもね！
それから、もしPayPayが破綻したらどうなるの？って心配になるけど、ちゃんと保障があるみたいで安心！万が一の場合でも、6営業日以内に保証金が支払われる仕組みになってるから、少しはホッとできるよね(*^-^*)
このように、デジタル給与は今後ますます普及してくると思うんです。私たちの働き方も変わりつつあるし、新しい時代がやってきた感じです。本当に、これからのビジネス界は面白いことになりそう！私自身も、自分の収入をどう管理するかについて、しっかり考えておかなくちゃね✨
それでは、今日はこの辺で♪もしデジタル給与を使った体験とかあれば、ぜひ教えてください！みんなで情報交換しようね～！またね～！
