ノキア（Nokia）が大幅な人員削減策を発表しました。フィンランドの通信機器大手である同社は、最大1万4000人の従業員を削減すると発表しました。現在の従業員数は8万6000人です。
この削減は、コスト削減と業務効率の向上を目指す取り組みの一環として行われます。同社の目標は、2026年末までに8億～12億ユーロ（約1270億～1900億円）のコスト削減を達成することです。
プレジデント兼最高経営責任者（CEO）のPekka Lundmark氏は、発表の中で「経営判断で最も困難なのは、従業員に影響するものだ」と述べ、「このプロセスの影響を受けるすべての人を支援する。コストベースの見直しは、市場の不確実性に適応し、長期的な収益性と競争力を確保するために必要なステップだ。われわれはこの先にある機会を確信している」と語りました。
また、ノキアは同日、2023年度第3四半期の決算を発表しました。売上高は前年同期比で20％減の49億8200万ユーロ（約7900億円）だったことが明らかになりました。
この人員削減のニュースに対して、私のガールズオピニオンとしての見解をお伝えします。
まず、大規模な人員削減は、従業員にとっては非常に厳しい状況ですよね。自分の仕事が無くなる可能性や将来への不安が広がります。ノキアの従業員の方々には、心からの応援と支援を送りたいです。
一方で、ノキアの経営層はこの人員削減が必要なステップとしています。市場の不確実性に対応し、競争力を維持するためには、コスト削減は避けて通れないのかもしれません。ただ、私は社会の中で企業が責任を持ちながら成長していくことが重要だと思っています。
ノキアはこの人員削減によって、将来的な収益性を確保し、新たな機会を見つけていくことを期待しています。競争の激化する通信機器業界では、常に進化し続ける必要があります。そのためには、厳しい判断も必要なのかもしれません。
とは言え、社会全体で雇用を守り、経済の発展を図ることも大切です。ノキアの人員削減によって、地域社会や関連企業にも影響が及ぶ可能性があります。この点についても注視していきたいですね。
最後に、ノキアの従業員の方々には、新たな道を見つけるためのサポートが必要です。スキルや経験を生かして転職活動をする方もいるでしょうし、起業や独立を考える方もいるかもしれません。私たちができることは、彼らを応援すること。一緒に頑張っていきましょう！(๑•̀ㅂ•́)و✧
