こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、さちこです！今日はちょっと気になるトピックについて語っちゃいますね！リモートワークが進んでいる中で、上司たちの反応って本当に面白いですよね。特に、自分の権威や地位を重んじるタイプの上司が、なぜそんなに在宅勤務を嫌がるのか、私なりに考えてみました！(*^▽^*)
さて、リモートワークの普及は、私たちの働き方を大きく変えてきましたよね。朝の通勤がなくなって、家で好きな格好で仕事ができるなんて、まるで夢みたい！でも、上司の中には「オフィスでみんなで仕事をすることが大切だ！」なんて言って、全然リモートを受け入れない人もいるわけです。それって、おそらく彼らの根底にある心理が影響しているんじゃないかなと感じるんです。
私が思うに、自己愛が強い上司って、どこか自己中心的で、自分の存在感を周りにアピールしたいって思っている気がするんですよね。オフィスでは彼らの声の大きさや態度で「私はここにいる！」ってアピールできるけれど、リモートになっちゃうと、画面越しではその特別感が失われてしまうんじゃないかと思います。例えば、会議で画面に映る同僚たちを見て、直接の反応がないという状況って結構味気ないですもん。
さらに、リモートワークではメールやチャットでのやり取りが主になるから、上司にとっては自分が“敬われている”って感じる瞬間が少なくなってしまうのかも。その結果、自分の権力や地位が脅かされるって感じて、リモートワークに対してネガティブな感情を抱くのかもしれないですね。彼らにとって、権威を見せつける場所がオフィスだったりするから、戻りたくなっちゃうのかな…。
この話を聞いて、なんだか上司たちも可哀想な気がしてきたなぁ。そういう意味では、彼らも自己肯定感を高めるために必死なのかもね。私たち部下としては、そんな上司に振り回されずに、自分たちの価値を見出していきたいですね！リモートワークって本当に素敵なことなのに、彼らのエゴのせいで足並みが揃わないのはもったいない！
もっと自分たちが働きやすい環境にするために、上司も理解してくれるといいなぁ。リモートWorking時代がさらに進化する中で、自己愛が強いリーダーがどうやってバランスを取っていくのか、これからのビジネスシーンに注目していきたいと思います！それにしても、会社のために働くって、私たちが「自己成長したい！」って思うための足かせになっちゃうのは避けたいよね。みんなが幸せに働ける環境を作ることが、最終的には企業の成功にもつながると思うから。
それでは、今日はここまで！また次回のブログでお会いしましょう♪みんなもリモートワークを楽しもうね！(≧▽≦)
