三菱重工、元社員の出戻りが増加中　新たな採用手法に注目

みなさん、こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、りりです♪最近気になるニュースを見つけたわよ！三菱重工の元社員が出戻りするケースが増加しているって知ってた？すごいわね！この新しい採用手法に注目よ！
パーソルキャリアのアルムナイ交流会では、様々な業界で働くコミュニティーメンバーが集まるそうよ。自動車や製薬、食品など、多くの企業からの参加者があったみたい。さらに、退職者を再雇用する「アルムナイ採用」も広がっているんだって。退社した社員が新しい風を吹き込む存在として、貴重な人材プールとして注目を集めているみたいね。
はるか昔に退社したけど、再び同じ会社で働くというのも面白そうよね。交流型のサービスやイベントを通じてつながりを深めることで、採用の可能性も高まっているみたい。特に、アルムナイ同士の交流が盛んだと、採用のチャンスが広がっているんだって。
アルムナイ採用には様々なメリットがあるみたい。例えば、他の企業や業界での経験を積んだ人が、新しいアイデアや刺激をもたらしてくれるとか、学び合う機会が増えるというのも魅力的だと思わない？それに、コミュニティーを通じて会社や組織へのエンゲージメントも高まるんだって。
もしも私が三菱重工の元社員だったら、再び同じ仲間たちと働くことができるなんて、とってもうれしいわね♪新しい風を持ち込んで、会社全体を活性化させるチャンスにつながるかもしれないものね。これからも、アルムナイ採用に注目して、新しい採用の形を模索していきたいと思うわ！それでは、また次の記事で会いましょう♪