こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、みちこです。今日はちょっと重めのテーマ、介護と仕事の両立についてお話ししちゃうよ。最近、介護の問題は多くの20代女子にも影響が出るようになってきてるんだよね。だって、私たちの親世代も年齢を重ねてきて、介護が必要になる時期が近づいているから。そこで今回は、私が思うことをシェアするね☆彡
まず、介護ってほんとに意外と身近な問題だってこと、みんな知ってた？私も最近友達から「お母さんがちょっと体調悪くてさ、介護のこと考えないといけないかも…」って話を聞いて、ちょっとビックリしちゃった。彼女は仕事も忙しいし、私たち世代にはまだまだ自由に楽しみたいことがいっぱいあるのに、そんな負担がかかるなんて…😢
特に、介護っていうと、どうしても「大変」「面倒」というイメージが先行しちゃうんだけど、実際にはその内容はすごく多様性があるよね。例えば、お年寄りに特別な支援が必要な人もいれば、自立しているけれどもサポートが必要な場合もある。状況によって必要な情報や備えが全然違うのに、相談の道筋は意外と整ってなかったりする。だから、もし自分が介護の問題に直面したら、何から手をつけていいのか分からなくなっちゃうかも。
お仕事を持っている大人たちにとって、会社がどのようなサポートをしてくれるのかもすごく大事だと思う。最近、ある会社が介護支援制度を充実させるために、社員向けのセミナーを開いているって話も聞いたことがあるんだけど、これも実は参加率が低かったりするんだって。理由は「自分には関係ない」って思っちゃうから。分かる、分かる、私も「大丈夫だし、今は関係ないから行かないでいいやー」って思っちゃうタイプだから！でも、困ったときに自分の身を守るためには事前に情報を集めることって大事なんだよね。
それから、セミナー自体がちょっと堅苦しい内容だったら、参加するのも億劫になっちゃう。もっとカジュアルに「こういう事例があるよ」って、楽しみながら聞けるような感じだったらいいのになぁ。お茶飲みながら話す感じの友達と話すみたいにさ！やっぱり、社員同士や上司ともっとオープンに話せる環境が重要なんじゃないかな。介護に関する疑問を気軽に聞けるような、心の壁を打ち崩すために。
やっぱり、介護って一人一人の状況が違うから、もっと個別にサポートが必要だと思うの。直面している問題を「これはこうすれば解決できる」って単純に言って済むことじゃないもん。だから、まずは介護に関する正しい情報を広めたいし、企業側もその情報を整理して分かりやすく提供してほしい！会社の制度がしっかりしていれば、少しでも気持ちが楽になるはずだから。
あ、そうそう、私が思うに、もっと若い世代である私たちも積極的に情報発信して問題意識を広めるべきだよね。SNSなんかで、介護についてのリアルな声や体験談をシェアして、みんなで共感したり助け合ったりできたら素敵だなぁって。だって、隠れた問題を抱えている子がきっとたくさんいると思うから！
最後に、介護に対する偏見をなくして、みんなで支え合う社会を作っていきたいなって思うの。しっかりした制度がもっと広まれば、誰もが安心して仕事と家庭を両立できるようになるはず。みんなで力を合わせて、頑張ろうね！それでは、また次回もお楽しみに〜😊
