みなさん、こんにちわ！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、さおりです😊今日はちょっと重たいテーマだけど、現代社会でとっても重要な話題についてお話ししたいと思います。それは、介護と仕事を両立することの難しさ、そしてそれが私たちの将来にどんな影響を与えるのかってことなんです。最近、介護をしながら働く人たちが増えてるってニュースを見て、いろいろ考えさせられたの。このままだと、もっと多くの人たちが職場を離れてしまうかもしれないし、私たちの将来にとっても大きな問題だと思うんだよね。 let’s dive in! 🌊
まず、私たちの世代、いわゆる「団塊ジュニア世代」が、今まさに親の介護に悩む時期に差し掛かっているって知ってた？団塊の世代が高齢者になるにつれて、私たちもその子供たちの世代として、介護をしなければならない場面が増えるんだよね。これに気づいた時、ちょっとドキっとしたの。私も今は自由に遊び回ってるけれど、将来は自分の親も介護が必要になったりするのかな～なんて、現実味を帯びてきたの😊
介護をする上で一番の問題は、やっぱり働きながらどう両立させるかってこと！仕事も大切だけれど、家族のケアももちろん大事。私はこのバランスをとるのが、本当に難しいと思う。場合によっては資格を取ったり、フルタイムを減らしたりしなきゃいけないかもしれないし、職場に迷惑をかけるなんて考えたくないしね😣。この前、友達と話していたときにも、彼女のお母さんが体調を崩していて、仕事を休めないことに悩んでいたの。そういう話を聞くと、介護への考え方って本当に人それぞれで、悩みも深いものだなって実感することが多くなるの。
最近、介護離職を検討する人が増えてるって報道もあって、私も気になってデータを見てみたら、なんと4割以上の人が介護を理由に職場を離れてしまうかもしれないってさ。信じられないよね？！(´･_･`)これ、本当に社会全体に大きな影響を与える問題だと思うの。企業もこの現実を無視できないはず！新しい制度とかサポートを整える必要があるんじゃないかな～と思うけど、実際はまだまだ昔の考え方にとらわれている企業が多いのが現実なんだよね😓
例えば、私がもし介護をしなきゃいけなくなったら、働く場所や働き方を変えなきゃいけないって思う。フレキシブルに働ける環境があれば助かるし、それに彼氏や友達からもちょっと相談しやすい環境が整っていれば、気持ちの負担も少し軽減されると思うの。私たちみたいな若い世代ながらも、介護の話題をもっとオープンに出来るようにしていかないとね✨
将来的には、ビジネスケアラーって言われる、家族を介護する有職者が318万人にも達するかもしれないっていう試算もあるらしいけど、これはマジで切実な問題だよね。会社員としての責任と、家族のことをしっかりと両立させるために、もっと具体的なサポートが必要だと心から思います！✨
そうそう、介護の問題は他人事ではないってことを背中に刻み込んでおきたいよね。無理をして家族を一人で支えるのも辛いし、それによって仕事のパフォーマンスが落ちてしまうなんて、本末転倒だしさ。良い制度や支援があれば、私たちの生活ももっと豊かになれるはず！調べて、自分たちの声を届けることも大切だと思うから、ぜひみんなも考えてみてね😉
最後に、これからの世代にとって、介護というテーマがどういう風にポジティブに解決できるのか、私も見守っていきたいなと思う。介護って暗いイメージもあるかもしれないけど、一緒に乗り越えられる時代が来れば、もっと明るい未来が待ってるかもしれない👶💖みんなで明るいコミュニティを築いて、サポートし合える時代を作りたいな。ではでは、また次回のブログでお会いしましょう～！
