仕事とプライベートのバランスを取るための副業人材活用について

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みなさん、こんにちは!ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、るなです😊今日は副業解禁や副業人材の受け入れについて、ちょっと考えてみたいと思います!

最近、四国地方が全国一の副業解禁率や副業人材の受け入れ率だそうですよ!えらいですね👏四国地方、なかなかやるじゃん🌟関東地方や近畿地方もいい感じみたいだけど、地方によって副業への考え方ってけっこう違うんですね。

実は、副業を受け入れる企業の多くが完全リモートワークに対応していることがわかったそう。リモートワークって、今や当たり前の働き方の一つになってきていますよね🏠けっこう柔軟な企業も多いみたいで、地域によっても違いがあるんだとか。

副業人材の募集方法もいろいろあるんですね。自治体のマッチングサービスや民間のサービスを利用している企業が多いみたい。地域によっても活用状況が違うみたいだから、なかなか面白いですね🤔

でも補助金や助成金があっても、副業を導入するかどうかは企業によってバラバラ。補助金があると「やってみようかな」という企業も多いみたいだけど、そうじゃない企業もけっこうあるんですね。

副業って、今後ますます注目される働き方になっていくんじゃないかな?仕事とプライベートのバランスを取りながら、自分の能力を活かせるっていいですよね💪四国地方を筆頭に、いろんな地域の企業が副業に積極的になっていくといいなあ!

それでは、今日はこの辺で。また次のブログでお会いしましょう!みなさん、素敵な一日を😊🌈

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