こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、せなです。今日はちょっと真剣に考えたい話題があるの。大手企業がする人員削減って、なんだかいつも思うんだけど、私たちの生活や未来にどう影響するのかな？💭
最近ニュースで見たパナソニックが、国内外で約1万人を削減するとか。ちょっとびっくりしちゃった。5000人ずつの削減って、かなりの数だよね。これを聞いたとき、どんな人たちがその影響を受けるのかなって考えたよ。私たちの周りにも、そういう話を聞くことが増えてきた気がするし。
まず、こういうニュースがあると、安定していると思ってた企業も実は危ないかもしれないって思うよね。特にパナソニックみたいな大きな会社がそうするってなると、私たちの仕事環境も変わってくるかも。それに、経済的な影響が出ると、私たちの生活も直撃しちゃう。例えば、お給料や待遇が下がっちゃうかもしれないし、新しい仕事を見つけるのも難しくなるかも。
さらに、構造改革に伴って従業員が減るってことは、今いる人たちの仕事量が増えちゃうことも考えられる。私も何かをしているとき、急に仕事が増えたらすごくストレスになるから、慎重に進めてほしいなぁ。😔
それに、企業が「収益改善を目指す」と言っても、実際には成功するかどうかは分からないよね。企業は短期的には利益を求めるけれど、それが働く人たちの生活にどんな影響を及ぼすのか、もっと考えてほしいなぁと思うのが私の正直な気持ち。特に、家族がいる人にとっては、雇用の安定って本当に大事だもん。
また一方で、新しい技術やAIの進化もあって、これからの人材需要は変わるかもしれないよね。例えば、リモートワークが普及して、会社のオフィス自体が必要なくなるという話も聞くし、それに合わせて人員体制も変わらざるを得ないのかもしれない。キャリアを考えると、私もスキルアップや繰り返し学び続けることが大切になってくるなーって実感する。
就職活動をしている20代の子たちには、今後の仕事はどう変わるのか、例えばフリーランスとか副業について考えてみるのもありかも。柔軟に対応できる職業スキルを身につけることが、将来のリスクヘッジになるかもしれません🌟
でも、それでも「安定した仕事」に憧れる気持ちも分かる！私もそういう生活を送りたいし、安心感がある方が心が落ち着くよね。そうした希望を抱えながら、選択肢を広げることがこれからの時代には必須かなと感じるの。
結局、企業のニュースが私たちに与える影響を考えると、ただ「大変だな」と思うだけじゃなくて、私たち自身も次のステップを考えて行動しなきゃと思う。未来は不確実だけど、どうにか自分の道を切り開いていこうって、そう思うんだ！
なんか大事なことばっかり言って、真面目になっちゃったけど、時にはこういうことも考えるのもアリだよね☆ それじゃあ、また次回はちょっと軽めの話にしようかな～！みんなも大変な状況にあるかもしれないけど、一緒にがんばろうね！
