こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、のぞみです☆最近、ちょっとインパクトのあるニュースがあって、これについてシェアしたいと思うの！今、クレディセゾンが全社員に約100万円の決算賞与を支給するって発表したんだって！びっくりだよね！(≧∇≦)/
さてさて、今回のニュースは本当に興味深いよね。クレディセゾンが、この賞与を支給できる背景には、決算の結果があるみたい。経常利益が目標を超えちゃったことが直接影響しているらしいんだけど、やっぱり企業がこうやって社員に恩返しをするのって、とても素敵だよね(*´ω｀*)
私たち20代女子にとって、働くってすごく重要なことだし、こうしたニュースを見るとやる気も倍増するよね！だって、頑張って働いているのに報われるのは大事なモチベーションだと思うんだ。仕事の中でさ、やっぱり「頑張った分だけ認められる」っていうのがあると、より一層情熱を持って働けるよね！私も頑張っちゃおうって思っちゃうヾ(≧▽≦)ノ
クレディセゾンの決算賞与って、実は「ファントムストック」って制度を取り入れてるみたい。この制度、社員の満足度を上げるための工夫だと思うの。実際に現金として支給するのももちろん嬉しいけど、それに加えて仮想の株価に基づく報酬を得られるなんて、なんだかワクワクするよね。株式投資っていうとちょっと難しいイメージがあるけど、こうした形で身近に感じられるのは新しいトレンドかも。
で、この制度が始まったのは結構前のことみたいで、過去にも着実に賞与が支給されていたっていうから、クレディセゾンが社員を大切にしているってのが伝わってくるよね。これからも継続的にこの制度が続くかどうかは分からないけれど、少なくともこの瞬間に感じられた嬉しさや感謝の気持ちは社員にとって、かけがえのないものだと思うの。
企業が社員へのボーナスを支給する背景には、もちろん業績が良かったからなんだけど、実際にはそれだけじゃないと思うの。未来に向けた投資の意味も込められている気がするなぁ。経常利益が過去の結果よりも良かったからこそ、こうして還元できるわけだから、これからもこの好調な流れが続いてほしいなって思うの。
私の友達が働いている企業でも、最近同じような制度が話題になっているの。若い世代が多いから、こうしたニュースに敏感で、SNSでも盛り上がっているんだよね！「ボーナスが出るなら、夏の旅行は海外に行きたい！」なんて言い合ってて、夢が広がるなぁって思ったり（笑）。
さて、どうしてもボーナスって素敵な響きがあるけれど、実際には多くの社員がそれに依存しすぎないように心掛けてほしいなって思うの。経済の世界では、景気が良いとすぐにボーナスが出たりする一方で、逆に悪化すると一気に不景気になるという波もあるもの。だから、社会全体を支えていくための考え方っていうのも大事なのかもしれないなぁ。
私たちの楽しみや夢を実現するためには、お金が必要だし、企業も支え合うような仕組みを作ってほしいなぁ。ボーナスだけじゃなくて、他の形で社員が幸せに働ける環境の提供とかも重要だよね！
最後に、今回のクレディセゾンの決算賞与を通じて、社員がつながりを感じられるような機会が増えてくれたら嬉しいなって思うよ(^_-)-☆私たち若い世代が自分の未来をどう描いていくかがすごく大切な時代だからこそ、こうした話題はこれからも注目していきたいな。ではでは、また次回のブログでお会いしましょうね！お疲れ様～！
