こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、めいです♥今日はちょっと面白いトピックをお話ししたいと思います。それは、最近の企業が制服を見直しているっていう話。私たちが思っている以上に、制服のデザインって会社の雰囲気や従業員のモチベーションに影響を与えるみたいなんですよ！✨
例えば、ドトールコーヒーが新しい制服を導入することを決めたらしいの。従業員の約2万人が新しいユニフォームを着ることになるんだって！しかも、従業員のリクエストをしっかり取り入れたデザインになっているんだとか。だって、普通の制服だったらどうしても使い勝手が悪いことってあるじゃない？アイロンがけが必要なものとか、サイズが合わなかったりとか…。新しい制服ではシワにならない素材を使っているし、裾上げも簡単にできるように工夫されているとか。本当に嬉しいポイントだよね！
この制服刷新のニュースを聞いて、私も何だかワクワクしちゃった。だって、制服ってただの服というより、その会社のブランドイメージをも反映していると思う。従業員が心地よく働ける環境を作るためには、そういうデザインが重要なんだなって実感したの。制服を着ることで「私、この会社で働いているんだ！」って誇りを感じられるっていいよね。ドトールの執行役員さんも「新しい制服を通じて、誇りを持ってもらいたい」と言ってるみたいだし。
そして、今の時代の流れとして、制服づくりに従業員を参加させるっていうのがトレンドになっているのも素敵。私たちも、職場で直接自分たちの意見を反映できるのって嬉しいじゃん！アンケートを取ったりワークショップを行ったりして、従業員の要望をしっかり聞く姿勢が企業に求められているみたい。一緒に考えた制服を着ることで、より一体感を感じられるのかも。
そういえば、みんなはどんな制服が好き？学生時代の制服を思い出すと、ちょっと懐かしい気持ちになるなぁ。私の高校時代は、あのブレザーにスカートのコンビが定番だったけど、下手に着こなすと一瞬でオタクっぽく見られちゃったから、毎日鏡の前で悩んでたな～（笑）。制服のデザインが可愛くないと、やる気も出なかったりするもんね。
最近では、制服の見直しが進んでいる企業が増えてきているみたいだけど、これは従業員のエンゲージメントにも関わる重要な点だと思う。どんなに素晴らしい環境を作っても、従業員が「ここで頑張りたい！」と思わなければ意味がないもんね。特に、飲食業界でアルバイトをしている学生さんたちには、社内でもっと愛されるユニホームが必要かもしれない。そうすることで、在学中に長く働くことにも繋がるし、きっと楽しい思い出ができるんじゃないかな♪
この前、友達と話していて、やっぱり制服を着た時の気分の違いって結構あるよねって言ってたの！例えば、ちょっとオシャレなカフェの制服を着ると、それだけで特別感が増すというか。「私、今オシャレな場所で働いてる女の子だよ！」って思える瞬間があるらしい。従業員のモチベーションを上げるためには、こういう気持ちも大切だと思う。この制服プロジェクトが成功すれば、きっとドトールコーヒーの店舗でも従業員が笑顔で働く姿を見れるんじゃないかな♪
