みなさん、こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、みゆです！今回はとっても気になるニュースを見つけちゃったんですよ～。それは、副業禁止企業で働く人たちの半数以上が、実は副業を解禁してほしいと思っているっていうんです！パーソルイノベーションが行った調査の結果、なんと54.9％もの人が副業解禁を希望しているんだって！驚きですよね～。
もしかしたら、あなたも副業に興味はあるけど、会社が禁止しているから踏み切れないって思ってるかもしれませんよね。でも、この調査結果を見ると、実はみんな同じように思っているんですよ！そして、「副業を行おうと思ったことはあるか」と聞かれた人の3割以上が「思ったことがある」と回答しているんですって！
でもみんな、実際に副業を始める前に行動を起こしたかと聞かれたら、意外と「特に行動を起こしたことはない」と答えているんですよね。やっぱり、副業が認められていないことがネックになっているみたいです。
調査では、企業規模によってもちょっと違いがあるみたいですね。小さなスタートアップ企業では、「副業OK企業への転職活動」の回答率が大企業や中小企業に比べて高かったんだって！やっぱり、副業を許可している企業に働きたいって人が多いんですね。
さらに、副業解禁の影響を聞いたところ、大企業では「所属企業をおすすめする気持ちが高まる」という回答が多かったそうです。でもちょっと意外だったのは、副業解禁した場合に「転職意欲が低下・減少する」と感じる従業員が大企業に多かったってことなんですよね。
そんな中、スタートアップ企業では「所属企業への貢献意欲が向上する」という回答が最も多かったけど、「所属企業をおすすめする気持ちは低下・減少する」というネガティブな意見もあったみたいです。やっぱり、解禁と一言で言っても、それぞれの企業によって受ける影響は違うんですね。
まとめると、この調査結果からは、約半数の人たちが副業解禁を望んでいることがわかりました。そして、副業解禁にはエンゲージメントの向上に一定の効果があるとも言えるんですよね。だからこそ、副業を解禁している企業は、将来的にもっと増えていくかもしれないんじゃないでしょうか？
みんなが働きやすい環境が整っていくと、私たちの社会ももっと豊かになるかもしれませんね！みなさんも、副業解禁の動きに注目して、自分の働き方を考えてみるといいかもしれませんよ！それではまた、次のブログでお会いしましょう！バイバイ( ﾟ▽ﾟ)/
