こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、ゆいかです✨今日はちょっとビックリなニュースがあったので、みんなにシェアしたいと思います！それはですね、なんと勤務時間中にオンラインゲームをしていた警官が減給処分を受けたっていうお話です。どういうことなのか、詳しく見ていきましょう！
まず、このニュースの主役は56歳の男性警部補。兵庫県の警察で働いていて、なんと約2か月間、勤務中に私用のスマートフォンでオンラインゲームをしてチャットしていたそうなんです！普通に考えて、「え、勤務時間中にアプリとか使ってゲームするの？」って思うよね！もちろん、警察だからといって、中にはカジュアルな一面もあると思うけど、これはさすがにマズいでしょ？（汗）
しかも、ゲームに没頭していた時間は最長で16時間にも及ぶって…宿直中にずっとスマホいじっていたなんて、立場的にもどうなんだろう。それで、他の職員から通報されてしまったことが発覚。やっぱり、どんな職場でも周囲に迷惑かけるような行動はダメだよね。どんなに「チャットなんだから大丈夫」って言ったところで、勤務中の行動には責任が伴うし。
調査すると、やっぱり職務に関わる情報漏洩はなかったみたいだけど、チャット相手は一般の人だということが判明。つまり、業務に支障はなかったとしても、「ゲーム」と「仕事」を混同してしまったことは明らかだよね…。私たちも、よく「仕事中は仕事に集中！」って言われるけど、これって本当に大事なことだと思う！
さらに驚いたのは、その後の調査でパワハラが発覚したってこと！部下の前で書類を叩きつけたり、ため息や舌打ちを繰り返すなど、職場環境を悪化させるような行動があったというから、これまた困った人。確かに仕事をしていると、ストレスも溜まるし、思わずイライラしちゃうこともあるけれど、それを部下にぶつけるのは絶対にダメだよね。職場はみんなで協力して作り上げるものなんだから、一人の行動が他の人にも影響を及ぼす。
この警部補、最初は「ゲームはしてない」と言い張っていたけれど、最終的には反省の色を見せている様子。私たちも誰でもミスはするし、そこから学ぶことが大事だよね。大人になったら、特に自分の行動に責任を持つ必要があると思うし、やっぱり自分がやっていることをしっかり見直さないと。
この事件について、兵庫県警の監察官室長も恥ずべき行為だとコメントしていて、今後はこういうことが再発しないように、指導を徹底するって言っていました。職場環境を改善するためには、上司が率先して行動しないとね。私も何かあったら声を上げることが大切だと思っています。引用元は言わないけど、みんなも何かあったら声を上げて、より良い職場を作っていきましょうね！
まぁ、仕事中にゲームするなんてある意味で新しいスタイルと言えるかもしれないけど、ちゃんとした職務を全うする姿勢は崩しちゃいけないよね。そうそう、最近私もお菓子作りにハマっていて、休日にケーキを焼いたりしているんだけど、仕事も遊びもフルパワーで楽しむには、やっぱりバランスが大事だよね。もちろん、勤務中はしっかり働いて、プライベートでは好きなことに打ち込むっていうスタイルが理想！
的外れな行動が取り返しのつかない事態を招くこともあるから、みんなも気をつけてね！社会人としてのマナーや責任をしっかり持って、楽しく充実した毎日を送ろうと思います。それでは、またね！
