こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、さゆです☆今日はちょっと気になるニュースを見つけたので、そのことについてお話ししたいと思います。ニュースは在宅勤務に関するものですが、最近「在宅勤務しながらサボってた研究員」という話題が沸騰中なんですよね！(≧▽≦)
さてさて、まずは在宅勤務のメリットについて考えてみようかしら。例えば、通勤のストレスから解放されることって、本当に嬉しいよね！朝のラッシュアワーを避けられるだけでも、心が軽くなる気がします♪それに、自分の好きな環境で仕事ができるのもポイント高い！お気に入りのパジャマでそのまま仕事できちゃうなんて、最高じゃない？(*´艸｀*)
そうそう、在宅勤務が普及する前は、オフィスでお仕事をするのが当たり前だったけど、近年はテクノロジーの進化でリモートワークが可能になったのよね。ZoomやSlackなど、オンラインでコミュニケーションが取れるツールがたくさんあるから、リモートでもチームワークを保つのが簡単になったのが嬉しいところ。
でも、そんな在宅勤務にも影があるってこと、忘れちゃいけないの。ニュースでは、ある県の研究員が在宅勤務の制度を悪用して、実際には全然働いてなかったなんて話があったけど、これってホントに信じられないよね！(￣д￣) 社会人としての責任感っていうのは、しっかり持たなきゃダメだよね。サボって得られるものなんて、たぶん何もないと思うな～。
それに、こういう事件があると、本当に真面目に働いている人たちが在宅勤務の信頼性を失ってしまうかもしれないから困っちゃうよね。特に、学校や保育園に通ってる子供たちがいるお母さんとか、家事育児をしながらお仕事を頑張っている人たちよりも、こうした無責任な行動が目立ってしまうのは、なんか悲しいなぁって思うの。
最近、友達とも「どんな働き方が理想？」って話をすることがあるんだけど、やっぱりプライベートの時間も大切にしつつ、キャリアも伸ばせるような働き方をしたいよね。リモートワークの良いところは、自分のライフスタイルに応じてフレキシブルに働けるところだと思うな。それに、自分の都合に合わせて仕事をできると、気持ち的にも余裕ができるし、ストレスも減るんじゃないかな。
まぁ、反面、こういう無責任な行動が出てくると、企業側もリモートワークを制限しちゃったりするかもしれないから、お互いが信頼関係を築いていくことがすごく大事だよね。サボることじゃなくて、「どうやって効率よく仕事をするか」に焦点を当てるべきだと思うの。そうすればお仕事もスムーズに進むし、職場環境も良くなるはず！
ってことを考えてると、やっぱり在宅勤務の制度を利用するためには、自己管理力が超大事よね！自分でモチベーションを維持できないと、あんなケースに陥ってしまうのは、リスクマネジメントが全然できてない証拠だと思うな。私もダラダラしちゃうこともあるけど、そこは自分を律して、ピシッと仕事に向き合おうって自分に言い聞かせてるよ♪
最後に、今後の在宅勤務の働き方がどんな風に変わっていくのか、ちょっと気になるところだね。私たち世代が求めるのは、「自由」と「責任」、そして「信頼」だと思うから、制度が進化することで、より良いライフスタイルが実現できるといいな～。それと同時に、こうした事例が少なくなって、真面目に働いている人が評価される世の中になったら嬉しいな！（*＾3＾)/～☆
それでは、また次回のブログでお会いしましょう！何か気になる話題があったら教えてね～！
