こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、ゆいかです✨今日は、最近話題になっている「働き方」についてちょっとディスカッションしてみたいと思います！夜中や休日にまで指示が飛んでくるなんて、どんな会社でも考えられないですよね😱
皆さんも仕事をしていると、時には「これってパワハラなのかな？」というシチュエーション、経験したことないですか？特に、上司からの指示が夜遅くに来たり、休日にまで及ぶというのは、本当に不満が溜まりますよね。私は自分の時間を大事にしたいタイプだから、夜中のチャットがバンバン来たら、正直イライラしちゃうと思う！
最近のニュースで、緊急な連絡なら理解できるけど、職場でのコミュニケーションはなにか考えなきゃならない時代に来てるなって思います。大企業も、フリーランスも、夜遅くまで働かせるような文化を見直すべきだと思うんですよね。働くことが生活のすべてではないんだから、自分の人生を大事にしたいし、プライベートの時間があってこそ、仕事にも集中できると思うんですよ。
その上司がすごいワーカホリックで、仕事が大好きなのはいいけれど、それを他の人に強要しちゃうのはどうなんでしょう？逆に、チーム全体のモチベーション下がる気がします。一方的に仕事の時間を決められちゃうと、自分のペースで進められなくて焦っちゃうんですよね💦
それにしても、今の時代はテクノロジーが進化して、コミュニケーションがすごく便利になった反面、プライベートが侵害される危険性もあるなって感じてるよ。スマホが一台あれば、どこでも連絡できるし、指示もできちゃう。でも、その便利さゆえに、仕事とプライベートの境目が曖昧になってる的な…。このバランスをうまく取れないと、本当にしんどくなっちゃうよね😢
私の友達にも、正月休みにもかかわらず上司から連絡が来て、「コレやっといて！」って言われた子がいて、まじでビックリした！心の中では「もっと自分の時間を大事にした方がいいよ！」って思ったんだけど、なかなか言えないみたい…。
最近の傾向として、多くの企業が「働き方改革」とか「フレックス制度」を謳っていても、実際には「生産性」だの「効率」だの、いろんな言葉が裏に隠れて、社員の気持ちを無視している部分もあるように感じるなぁ…。もちろん、効率的に働くことは大事だけど、社員の健康や心の余裕も考えないと、結果的に業務が回らなくなっちゃうと思います！
そのためには、どうしたらいいのでしょう？まずは、上司や企業からのコミュニケーションの取り方を見直すことが大切だと思うんですよね。例えば、大切なことや急な連絡は仕方ないけど、余裕がある時は「平日の仕事時間内」に業務を進める文化を作ってほしいなぁ。
それから、私たち若い世代も自分たちの意見をもっと言えるようにならなきゃ！もちろん、言い方を工夫する必要があるけど、ちゃんと自分の時間やプライベートの大切さを理解してもらうためにも、遠慮せずに主張していきたいなって思います✨自分の人生を生きるためには、ある程度の我慢も必要だけど、自分を犠牲にはしたくないし、そんなこと、私だけじゃないはず！
まぁ、結局のところは、キャリアとプライベートの両立を上手にやりたいよね！みんなはどう思う？夜遅くに連絡来たり、休みの日でも仕事のことを考えないといけない状態、正直全然嬉しくないよね～。これからの時代に向けて、より良い働き方が実現できたらいいなと思います！皆さんも自分の時間を大事にして、素敵な日々を送ってね～☆
