こんにちは、ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、りおです！今日は大阪で行われている万博に絡んだ、ちょっと気になるニュースについてお話ししたいと思います✨
最近、大阪府が「時差出勤」や「テレワーク」を推奨しているなんてご存知でした？万博に来場する人がどんどん増えていて、交通機関が大混雑しちゃう可能性があるから、企業に協力を呼びかけてるんですって。大阪・関西万博では、来場者数が500万人を突破したなんて、すごいよね！(≧▽≦) でもそれだけで終わるわけじゃなく、今後も団体旅行が増える見込みなんです。
今回はこの目標達成に向けて、企業がどのような取り組みを行っているのか考えてみたくなりました。やっぱり、平日も自宅で仕事をする「在宅勤務」が増えると、通勤の困難さを少しでも解消できるよね。私もときどき友達と「テレワークすればよかった！」なんて言ってること、あるし…⁽⁽⁞⁾(^_^;)
でも、思うんだけど、大阪府の登録目標はなんと1万社！その努力も虚しく、最近の時点で登録したのはたったの3300社なんですって。おいおい、これはちょっとさみしい結果だよね…(;´･ω･) 知事は企業への協力を声高に呼びかけているみたいだけど、何か特別なインセンティブがないと、本気で乗り出す企業は少ないかも？
私は、お友達たちみたいに、せっかくの万博を楽しむために、少しばかりの柔軟性を持った働き方をするのはいいことだと思うの。もちろん、私も常に仕事が大事だし、自分の仕事をしっかり守りたい気持ちが強いけど、時々のんびりすることも大切だよね。お仕事が辛くなると、ただ気持ちがめいちゃうだけだし、それよりみんなで楽しい思い出を作るチャンスを逃しちゃうのはもったいない！
ある意味、この万博は大阪にとってのビッグチャンスだと思う。都心の交通網の充実が期待されている中、今こそ、テレワークや時差出勤を導入するときなのかもしれない。これからの働き方に関する企業の姿勢が、私たちにどれだけ影響を与えるかは気になるところ！私たち20代女子は、フレキシブルな働き方を探求したいなって思ってるし、ライフスタイルをより良いものにしたいと思ってるからね。
これからも、万博に関連した様々なお知らせや取り組みが続くと思うけど、自分のスタイルを見つけていきたいものです。みんなも、身近なところで小さな変化を起こしてみるのはどうかな？オフィス出勤を見直したり、ランチの時間をずらしてみたり、ちょっとした工夫が意外な結果を生むこともありますからね～！(●´ω｀●)
さてさて、今日は万博を取り巻く背景と、それに伴う働き方の変化についてお話ししました。大阪の未来がどう変わっていくのか、私もこれからの動向が楽しみです！また次回のブログでお会いしましょう～！皆さんも良い一日を！☆ミ
