皆さん、こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、あおいです✨最近、テクノロジーの発展に伴って、私たちの生活はどんどんデジタル化していっていますよね？みんなスマホを使って、インターネットで情報を探したり、買い物したり、友達と連絡を取り合ったり。本当に便利になったなぁと日々感じています。ただ、そんな便利な生活を支えているのが、実はサイバーセキュリティのプロたちだって知ってました？彼らがいなかったら、私たちのデジタルライフは脅威だらけになるかもしれないんですよ！
さて、そんな重要なお仕事をしているセキュリティ人材。でも、最近ずーっと言われているのが「人材が足りない！」ってこと。確かに、テレビやネットで見かけるサイバー攻撃のニュースを見ていると、もっと多くのセキュリティの専門家が必要だなって思いますよね。しかし、この忙しい時代、本当に求められているのは単に技術があるだけではないようなんです。
最近のお話では、若手のセキュリティ人材も「守る力」だけでなく、自分の能力を周りに「訴求する力」が求められていると聞きました。まぁ、技術を持っていることはもちろん大事なんだけど、その技術をどう活かすか、うまく伝えるかがカギになっているみたいです！これは、なんだか私たちのお仕事や生活全般にも通じる部分が多いように感じます。
職場でのコミュニケーションや、顧客とのやり取りにおいても、ただ一方的に自分の意見を言うだけではダメ。効果的に伝え、相手が納得してくれるような説明も必要です。例えば、友達に新しいカフェの美味しいコーヒーを伝えるとき、ただ「美味しい」と言っても伝わりづらいけど、「ここのコーヒーは特に豆にこだわってて、香りがすごくいいの！」って具体的に言えたら、友達も興味を持ちやすくなるよね？それと同じことで、セキュリティ業界でも、ただ「サイバー攻撃に対抗するために技術が必要」と言うだけではなく、「この技術を使うことで、私たちのデータが守られるんです！」って具体的に訴求しなきゃいけないのかもしれません。
また、コミュニケーション能力が求められる一因として、社内の多様性があると思います。技術力のある人が、どうしても自分の技術のすごさを伝えたくて、上司や同僚に語ると、逆に理解されずに頓挫しちゃうことも多いんだとか。要は、専門的な知識を持っているからこそ、どう説明すれば相手に伝わるかを考える柔軟性が必要だということですね！
これ、私たちも日常生活で思い当たるところ、多いんじゃないかなぁって思います。友達との喧嘩の理由を言っても、「なんでそれがそんなに大事なの？」って理解してもらえなかったり、私たちの想いが伝わらなかったら、関係が悪化する一方ですもんね💔
やっぱり、今の時代に必要とされるスキルは、ある意味で「技術」と「人間力」の両方なんじゃないかなぁ。特に、若手人材にとって、このイメージの乖離が大きな壁になっているのかもしれません。彼らが持っている技術をしっかりと活かせるためには、しっかりとしたコミュニケーションの力が必要だし、それを身につける機会も増やしていかなきゃいけませんね！
最後に、私たちもお仕事の場でコミュニケーション力を磨くことを意識しましょう！どんなに忙しくても、相手のことを想って話すことが大切だなって思います。みんなでお互いを持ち上げるような雰囲気で、楽しくなれる職場を目指していこうかな！それでは、またね～♪
