こんにちは～！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、えりこです！🐰✨今日は、私たちが愛してやまない宝塚歌劇団が新しい道を歩むことになったよ～って話をするね。想像してみて、舞台の華やかさが少しだけ変わるのかもしれないんだ！なんだかワクワクしちゃうね！(≧▽≦)
最近、宝塚歌劇団を運営している阪急阪神ホールディングスが、「宝塚を株式会社化します！」って発表したの。これまで一部門として阪急電鉄の中にあったけど、今年の夏には独立した会社になるんだって。透明性を高めて、ガバナンスを強化するためみたい。やっぱり、時代が変わる瞬間ってドキドキするよね！
さて、その背景には何があったのかというと、ちょっと残念なお話も…。宝塚に従事する人たちが抱える労働環境の問題が出てきたんだ。特に長時間の労働や、上級生からのパワハラ問題。えっと、最近のニュースで、25歳の女性が直前に118時間超の残業をしていたっていうのがあったんだ。これ、ちょっとショックだよね…。労働基準監督署からも注意されてしまったみたい。
宝塚ファンの私としては、そんなつらい現実があったなんて思いたくなかったけど、これをきっかけに変わるきっかけになればいいなって願ってるんだ。やっぱり、大好きな舞台の裏で頑張る人たちが健康で幸せでいて欲しいよね。だって、彼女たちが輝いてこそのショーだもん！✨
新しい会社が設立されるにあたって、取締役の過半数を社外から招くことで、本当に透明な運営ができるようにするみたい。これ、すごく大事だよね。外からの新しい視点が入ることで、今まで見えなかった問題が見えてくるかもしれないし、色んな意見が出てきて、より良い組織が作られていくんじゃないかな～って期待大！٩( ‘ω’ )و
それに、今までの「入団5年目までは雇用契約、6年目以降はタレント契約」という形は変更されるらしい。これからは全員が「雇用契約」になって、労働時間も見直されるんだって。労働条件の改善は、やっぱり急務だよね。自分の時間も大事にしながら、夢を追いかけられる環境が整っていくこと、応援したいな～。
私も普段から働き方について考えることが多いんだけど、特に女性が多い職場だと、自分の気持ちや意見を伝えるのって難しかったりする〜。だからこそ、宝塚の方々が新しい環境で、自分たちの声を一緒に発信できるっていうことが重要だと思う。何かアクションを起こせるようになったら、素敵なことが生まれてくるよね！(*´ω｀*)
これからの宝塚歌劇団には、女性らしさだけじゃなく、働く人たちがもっと輝ける環境が整うことを願ってるよ。やっぱり、舞台上だけじゃなくて、舞台裏でも感動を与えられる存在でいてほしいな～！みんなが笑顔で働けている姿を想像すると、すごく心が温かくなるよね🌸
これからも宝塚の情報はチェックして、応援していこうと思うから、またお話しするね！みんなも一緒に思いを寄せていこうね！じゃあ、次回のブログも楽しみにしててね～！さようなら～！ (^з^)-☆
