こんにちは！あいりです。今日はみんなが気になる就職活動とAIの関係についてお話ししたいと思います♪最近、就活生の多くがAIを利用しているって知ってました？驚きですよね。エンジニア志望の2026年卒業生のなんと8割がAIを使った経験があるんだって！これは新しい時代の到来を感じますよね☆
私は、就職活動の準備をしている友達から「AIで自己分析やエントリーシート作成をしているんだけど、すごく助かってる」と聞いたことがあります。確かに、自己分析やエントリーシートの作成は本当に大変な作業ですもんね！AIのおかげで、効率よく進められるなら、使わない手はない！
具体的には、AIは自己分析を手伝ってくれるし、エントリーシート作成では考えを整理するためのツールとして大活躍。私も、友達のエントリーシートを読みながら「こうした方がいいよ！」なんてアドバイスできると、嬉しい気持ちになります♪でも、やっぱり大事なのは自分らしさをしっかり出すことだと思うので、AIに頼りすぎるのも考えものですね🤔
また、面接対策や業界研究、企業研究といった場面でもAIの活用が広がっています。面接練習も、AIと話すことで実践的な経験ができたり、フィードバックをもらえるなんて、なんかすごく不思議だけど、時代の進化を感じますよね。実際、かなりの学生がこの方法を取り入れているということで、新しい時代の「就活スタイル」になっているんでしょうね！
だけど、企業側も変わる必要があると思うんです。学生がAIを駆使して自己アピールをする中で、企業もその学生たちを正しく評価する方法を考えていかなくちゃいけない時代が来ていますよね。もし企業が昔ながらの採用方法にこだわっていると、優秀な人材を見逃しちゃうかもしれません！そう考えると、企業の人事担当者さんたちは今、すごく大変なんじゃないかな〜と感じてしまいます。
私の周りでも、就職活動に取り組んでいる友達たちがAIを使ってどんどん自分に合った企業を見つけようとしている姿を見て、「時代は変わったなぁ」としみじみ思います。AIって自分の適性を理解する手助けにもなるので、自分に合った職場を見つけるための大切なパートナーかもしれませんね🌸
でも、ちょっと待って？AIに全部任せちゃうって、私たちの「人間らしさ」をどうしちゃうの？やっぱり、エントリーシートも面接も、自分自身の言葉で表現することが大事だと思うんですよね。AIが出してくれる案をそのまま使うんじゃなくて、自分の意見や価値観を乗せていくことが、きっと最終的には企業に伝わるし、相手に響くはず！
このように、AIが就職活動に与える影響は大きいけれど、それをどう活用するかは私たち次第。使うのはいいけれど、自分の声を忘れずに、迷った時にはやっぱり友達や家族に相談することも忘れずにね！自分らしく進むことが、自信にもつながると思います💖
最近は、企業も学生もAIを使うことが当たり前になりつつあるけれど、その中でも自分らしさを失わないように心がけたいですね！これからの就職活動、みんなで一緒に頑張ろう〜！あいりでした♪
