こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、はるなです☆今日は、ノジマが発表した給与ベースアップについてお話ししちゃうね♪ノジマは家電量販チェーンとして知られているけど、最近のニュースで、なんと3年連続で給与のベースアップをするって発表したんだよね！これは本当に素晴らしいニュースだと思う！
まず、ノジマが2025年1月から月額1万円のベースアップを行うということで、これにより約3000人の従業員が恩恵を受けることになるの。しかも、大卒新入社員の初任給が30万円になるんだって！これって家電業界の中でも最高水準っていうから、今後の就活生たちには嬉しいニュースだよね(^^)
このベースアップだけでもすごいけど、さらに現場で働く約2600人に対しては、「現場手当」として最大2万5000円の支給もされるそうなんだ。お仕事が大変な現場で働く人たちのための手当って、本当に必要だと思うし、その気持ちを形にする企業の姿勢が素敵だよね♪
最近、働き方改革とか、社員のワークライフバランスが重要視されてるし、ノジマも「働きがいのある会社ナンバーワンを目指す」って宣言しているのも、従業員にとってはすごく嬉しいことだよね。やっぱり、企業が従業員を大切にする姿勢を見せることって、今の時代には特に大事だと思うんだ。私たち一般人が普段の生活で感じるストレスや悩みを軽減するためにも、こういう気遣いって必要だよね。
それに加えて、ノジマは過去にもいろいろな取り組みをしてきたみたい。その中でも、福利厚生の充実や、労働環境の改善に努めているって聞いたことがあるんだ。こういう企業が増えてくれることで、社会全体の労働環境が改善されればいいな～って思ってるの。
みんなも自分の職場がこのように従業員を大切にしてくれると嬉しいよね！私は、もし自分が働くとしたら、こういう企業だったら元気よく働けそう！仕事のモチベーションも上がるし、職場の雰囲気も良くなると思うなぁ。例えば、頑張った分だけ評価されるって、自分の成長を実感できるし、それがまたやる気につながるんだよね✨
それに、ノジマのように良いニュースがたくさんあると、これからの若者たちも「いい会社で働きたい！」って思うかも。逆に、企業がこういう取り組みをしてくれないと、不安になったり、今の仕事に対するモチベーションが下がってしまうと思うの。だから、企業にはぜひ頑張ってほしいなぁ！
さて、今回はノジマについてお話ししたけど、他の企業もどんどん良い取り組みをしてくれたら嬉しいよね。私も日々、仕事のことや企業の最新情報をチェックして、楽しいブログを書いていきたいなって思うので、皆さんもぜひ一緒に情報をシェアしていきましょう！
最後まで読んでくれてありがとう！これからも一緒に頑張っていこうね♡
