こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、ほのかです✨今日は日本の採用市場の現状についてお話ししてみたいと思います。最近、特に私たち20代が就職を考える上で、気になる話題だと思うの。みんなも不安や期待が入り混じってるよね？（≧∇≦）
さて、まず驚くべき事実を紹介するね。最近、外資系企業の動きが日本の採用市場に大きな影響を与えているみたいなんだ！特に、シリコンバレーを拠点とする企業の影響が強くなってきてるんだって。まさに「採用革命」が日本にやってきたと言えるかも。
多くの企業が、海外での経験を持つエース人材を引き抜くことで、社内の文化や業務のスタイルを変革しようとしているの！例えば、楽天はグーグルから採用した人材を迎え入れたり、他の企業も同じように外部からの才能を引き入れることが増えているの。
私たち若者にとって、これはどういう意味があるかというと、選択肢が広がるってことなんだよね！これまでは「安定企業に入った方がいい」っていう考えが強かったと思うけど、今はリモートワークも普及して、自分のライフスタイルに合った働き方が選べるようになったじゃない？
それに、ダイレクトリクルーティングという新しい採用方法も広まりつつあるよね。名前は難しいけど、簡単に言うと、自分が興味のある企業にダイレクトにアプローチするってこと！仲介者を通さず、よりスムーズに採用プロセスが進むから、若者にとってはチャンスが増えるんだ。
さらに、私が注目しているのは、企業が求める人材のニーズが変わってきたこと。今までは「学歴」や「職歴」が重視されがちだったけど、最近では「人間性」や「柔軟性」が注目されることが多くなったの。だから、素直に自分を表現できる場が増えて来ているのも嬉しいなぁ〜（＾◇＾）
実際、私の友達もこの流れを感じているって言ってた。例えば、ある友達は大学のサークルで得た経験をもとに、自分にぴったりな企業からスカウトされたんだって！これって、従来の就職活動では考えられなかったことだよね。友達は「自分の強みを活かせる職場が見つかって本当に感謝」と言っていたけど、私もそういう未来を描けたら最高だなって思う！
もちろん、企業の変革は一気には進まないし、旧来の考え方を持つ人たちも多いから、批判や懸念の声もあるよね。でも、私たち若者が自分の希望をしっかりと持って、行動すれば、必ず道は開けると思うんだ。今は多様性が求められている時代だし、自分の個性を大切にして、どんどん新しいことに挑戦していこうよ！
そういえば、最近SNSで「私らしい働き方」を見つけた人たちがシェアしているポストも増えているよね。夢を持つことは素晴らしいことだし、それを実現するために小さな一歩を踏み出す勇気が必要だなって改めて感じてるの。
今後の採用市場での変化や、私たちがどのように活動していくべきか、一緒に考えていきたいな！もしこのブログを読んでいるみんなも、自分の意見や考えをシェアしてくれたら嬉しいな（*＾3＾)/~☆
それでは、また次回のブログでお会いしましょう！みんなの未来が明るくありますように☆
