こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、さとこです✨今日は、兵庫県の新規採用職員の辞退率についてお話ししようと思います！最近ニュースを見ていたら、兵庫県の新卒職員の辞退率がなんと46%もあってびっくり！これってすごく大きな数字だよね。😭
まず、何がそんなに辞退を引き起こしているのかなぁと気になったので、少し考えてみました。もしかしたら、若い世代の私たちが仕事に求めるものって、昔とは全然違うのかもしれないよね。例えば、働きやすさとか、プライベートとのバランス、職場の雰囲気とか。みんなが自分に合った環境を重視してるのかもしれないね～。
それに、兵庫県の人事課が言うように、採用試験のスタイルが変わったことで、他の自治体に流れるのを想定していたみたいですが、やっぱり私たちに合った仕事って、どこにでもあるものじゃないかもしれないよね。💭
さて、辞退者の多くは、兵庫県内の別の職場に行くことを選んだのかな？それとも、そもそも最初から受けるつもりだったのが、実際には違う道を選んだのかな？その選択肢がたくさんあるっていうのは、時代の変化を感じるよね！私も最近、いろんな仕事を考える中で、「自分は何をしたいのか？」って、もっと深く考えるようになったもん。🙌
今の時代、SNSとかネットで情報が簡単に手に入るし、企業のリアルな情報なんかも検索できちゃうから、私たちの目は肥えがちだもん。気軽に他の選択肢を探すことができるし、自分に合っていないと感じたら、すぐに辞退する選択肢を取れるようになったのは、ある意味良いことでもあるよね！
兵庫県の知事が最初は辞退が多いことを「承知していない」と言ったのも、実際の現場の声をどう受け止めているのかが気になるところ。職場環境の改善に向けて、具体的なアクションを出してほしいなってワクワクしちゃう！😄
また、若い世代は特に「ワークライフバランス」を重視してるよね。今は昔みたいに「とにかく働く」って価値観は少なくなってきてる気がする。そういえば、友達ともこの話をよくするんだけど、仕事はもちろん重要だけど、それ以上に自分の時間や趣味も大事にしたいってみんな言ってるもん。それって当然だよね！人生は一度きりなんだから、自分が本当に心地よいと思える場所で働きたいって思うのは、若い私たちにとって必然なのかも。
それに、今の世代はコミュニケーション能力も高いと思うの！SNSを通じて他者とのつながりが強いから、もし職場が合わないと感じたら、他の場所への移動が簡単って感じがする。今は「どこの職場が自分に合うか」を見極めるのが重要な時代になっていると思うし、それはすごくいいことだわ！
兵庫県の職員たちも、きっと自分の生活スタイルや価値観に合った職場を見つけたかったんだろうね。私も何度か職場を変えたことあるけど、結局一番大事なのは「居心地の良さ」や「自分の成長」が感じられることだと思うの。無理に続けてストレスを感じるなら、早めに見切りをつけることも大事よね。😉
なんだか愚痴ばっかり言ってる気もするけど、私は違う可能性を探し続けることが大切だと思ってるから、こういう話をするのが好きだなぁ。みんなの仕事選びも自由であるべきだと思うし、逆に言えば、企業側も選ばれる努力をしなきゃいけない時代になってる！未来の働き方について、本当に考えさせられますね。
さてさて、これから兵庫県がどのように職場環境を改善していくのか、私も楽しみだな！これを見ている他の自治体さんも、たくさん学ぶところあるかもしれないよね。私たち20代がより働きやすい環境を求めていくことで、社会全体にいい影響を与えられたら、おしゃれしながらも真剣に働ける時代を彩れるって思うな！
それでは、さとこの働く未来に乾杯！コーヒー飲みながら、今日のニュースを振り返りつつ、次回も楽しみにしていてね～！またねっ！(≧▽≦)
