こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、ゆなです✨今日は、最近話題の「週4日勤務制度」についてお話ししたいと思います。この制度の導入が、たくさんの企業にとって良い結果をもたらしていることが、オーストラリアの研究によって明らかになったんです♥︎
まず、みんなは「100:80:100モデル」って聞いたことある？呼び方がちょっと難しそうだけど、要は「給料100％で労働時間80％、生産性100％を維持する」っていう画期的な制度なの。このモデルを導入した企業たちは、従業員が週に1日少なく働くことで、なんと仕事の質が向上したというんだから、驚きだよね！
新型コロナウイルスの影響で、世界中がリモートワークや働き方の柔軟性を見直す流れになってるけど、そんな中でこの週4日勤務は特に注目されてるみたい。私も、もっと自分の時間を大切にして、自分のやりたいことに集中できる働き方がしたいなぁって思ってるから、すごく共感する！
実際にオーストラリアの15社が導入したこの制度の効果を研究者たちが分析したところ、ほとんどの企業が「生産性が向上した」か「ほとんど変わらない」と回答したのが印象的。仕事の質を落とさずに、日々の業務を効率化できたっていうことなんだよね。つまり、長時間働くのが必ずしも成果に直結するわけじゃないってことなの！
私たち世代にとって、生活の質を向上させることがどれだけ大切かって言うのは、リアルな体験からも強く感じること。私の友達も、忙しすぎてすっかり疲れちゃって仕事に行くのもおっくうになったり、逆に自分のプライベート時間を持てずにストレスを抱えている子が多いのが現実。もしこの週4日勤務が広がったら、もっと多くの人が心から楽しめる生活を手に入れられるんじゃないかってワクワクしてしまう*
また、研究の中では、企業がこのモデルを導入する目的をしっかり説明し、従業員が工夫をする余地を作ることが大事だってことが分かっているみたい。単に労働時間を減らすだけじゃなく、労使の協力があって初めて効果を発揮するんだね～。
それにしても、私もこの制度が広がると、働く日と休む日がしっかりと分かれ、職場のちょっとしたストレスも減りそうで嬉しいな。勤務時間外に仕事を持ち込むのって、ズルズルと仕事を続けてしまって、結局自分の時間が削られちゃうもんね…😢 それが減るだけで、どれだけ気持ちが楽になるか想像つくよ！
そして、導入した企業のうち、14社はこの制度を継続しているとのこと！これは企業にとっても良い結果が出たってことだし、従業員も幸せになっている証拠だよね。たった1社だけは導入を取りやめたみたいだけど、その理由も会社の方針転換と従業員が2人しかいないという事情だったらしい。逆に言えば、それだけの小さな企業であれば、働き方を柔軟に考える余地があるんだなって思うの。
それにしても、週4日勤務が普及して、もっと多くの企業がこのスタイルを取り入れたら、世の中がどう変わるんだろう？私たちの生活はもちろんだけど、企業の文化や集団の意識も変わっていくんじゃないかなぁ。もしこのスタイルが一般化したら、仕事に追われる毎日から一歩抜け出して、自分の時間を充実させられるチャンスが広がる気がするんだよね。💖
これからの働き方がどうなるか、私も楽しみでいっぱい！みんなはどう思う？ぜひコメントで教えてね～。それでは、またね！
