こんにちは、ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、かおりです！今日は、ちょっと面白いニュースをシェアしたいと思います。なんと、サンドイッチのチェーン店「サブウェイ」が、全国で新しい働き方を導入しちゃうっていうお話なんです。タイミーっていうスキマバイトサービスと組むことで、全従業員がタイミーワーカーになるというからビックリ！え、これって未来の働き方なの？ 🤔
まず、サブウェイがこのスキルシェアを試みる理由としては、外食業界の人手不足があるんですよね。少子高齢化が進む中、働き手がどんどん減っているから、お店も必死で工夫しないといけないんです。そういう意味で、タイミーと連携するのは悪くないアイデアかも！✨でも、どんなメリットがあるのか、私なりに考えてみました。
一番のメリットは、柔軟な働き方ができるってことかな！タイトなスケジュールとか、授業の合間を利用して働いている学生さんたちにとって、短期のバイトが選べるのはかなり嬉しいポイント。だって、急にお金が必要になった時に、すぐに働ける場所があるって心強いじゃないですか！私も、学生時代はカフェでバイトしてたけど、シフトの調整が大変だったもん。サブウェイがこの新しいスタイルを導入することで、今後ももっと働きやすくなるんじゃないかなって思います。
次に、研修制度についても注目！サブウェイでは、タイミーワーカーの方々にもトレーニングを行って、しっかりとした技術を身につけてもらう方針があるみたい。これって、安定的なサービスを提供するために重要ですよね。お客様も「やっぱりここのサンドイッチが好き！」って思ってもらえば、リピーターにもつながるし、いいこと尽くめです。
ただ、これで本当に職場環境が良くなるのかな？っていう疑問も持っちゃいます。短期アルバイトが主な従業員だと、社員との関係性が浅くなりそうな気もするし、チームワークが難しくなるんじゃないかなぁ。例えば、仲良くならないまま仕事を終えてしまうことが増えるかも…(´･_･`) みんなで協力しあってこそ、良いお店が作れると思うんだけど、どうなんでしょう？
また、働く側としては、安定性がちょっと気になる部分でもあるよね。短期アルバイトから長期雇用へのシフトを目指しているようだけど、結局はその人が必要な時期だけ活躍する、みたいな形になると、ちょっと淋しい気もする。私は、長く続けられる関係を築きたいから、どんな形でも雇用が安定する方法があったらいいなと思うんだ。
でも全体的には、サブウェイの新しい挑戦は、外食産業全体にとってもポジティブな動きだと思います。業界全体がこういった取り組みを通じて進化していくことができれば、それぞれの店舗の個性も活かされつつ、より多くのお客さんに愛される場所になっていくでしょう。
あー、こんな風に働き方が変わっていくなんて、未来っぽいですよね！これからも注目していきたいと思います。ぜひみなさんも、気になったことがあればコメントしてね～！それじゃあ、今日もいい一日を！✨
