こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、かおりです。今日はちょっと面白いニュースを見つけちゃったので、それについてお話ししたいなって思っています！最近、建設現場でも新しい仕組みが導入されて、ゲーム感覚でお仕事ができるようになるんだって！その名も「GOヘイ！」。これ、まるでゲームの中にいるみたいな楽しさを持っているみたいで、正直めっちゃワクワクしちゃう✨
この「GOヘイ！」は、Web3の技術を使ったアプリなんだけど、要は建設現場のスタッフも「プレイヤー」として活動できるんだって！彼らが互いに評価し合い、その結果としてポイントをためたり、トークンとしての報酬をゲットできるという仕組み。しかも、そのトークンって日本円と交換できるんだから、働いたご褒美が実際にお財布に響くというのがすごいよね！
え、でもさ、具体的にどんなことが行われているのか、ちょっと気になるよね。現場でいつも頑張っている技能労働者たちが、アプリを通じて自分の実績を目に見える形で残せるのよ。それがモチベーションの向上につながるし、現場の雰囲気も良くなりそう！
最近の建設業界って、他の業界と比べてデジタル化が遅れていると言われているけれど、こういった取り組みで少しずつ変わっていくかもしれない。やっぱり、仕事が楽しいと感じることが一番大事だし、従業員の働く環境をよくするためには、新しい技術の導入が欠かせないよね！
それに！このアプリ、セガの協力によってゲーム性がアップしている点もポイント高いと思う！セガって、誰もが知ってるゲーム会社じゃない？あのワクワクするような演出や進行具合が、建設現場にも反映されるって想像するだけで楽しそう！
さらに、これからもっと多様性を持たせることを目指していて、多言語対応にして外国人技能者にも優しくなるんだって。その上、資格情報や経験情報をシェアできるようになるみたいで、育成や評価のシステムも柔軟に対応していくみたい。そうやって、誰もがやりがいを感じられるようになるのって素敵じゃない？
そして、私個人的には、ゲームを通じて他のスタッフともコミュニケーションが取りやすくなるのが最高！普段は忙しく働いているから、こういうイノベーティブなシステムができることによって、メンバー同士のつながりが深まる機会にもなると思うんだよね🫶
最近、私も色んな場所で新しい働き方がどんどん導入されてるのを感じていて、まあいわゆる「働き方革命」とか言われてるような流れの中にいるんだよね。いい意味で、労働や仕事に対する概念が変わっていく気がするし、もっと楽しく働ける環境が広がるなら嬉しいなー！
さてさて、私もちょっと前に友達と一緒に、少し遊び感覚でのご褒美制度について話してたんだけど、ゲーム要素を使うことでやる気が出るって共通認識があった。だから、業種が何であれ、こういった取り組みはどんどん広がっていくはず！企業もスタッフもウィンウィンな関係が築けることが大事だし、これからのビジネスシーンで期待できることはたくさんありそうだよね。
というわけで、今回は「GOヘイ！」の話を中心に新しい働き方の可能性について触れてみました！これからも、こんな面白い取り組みが増えていくといいなと願っています。それでは、また次回！皆さんも楽しくお仕事ができますように✨
