こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、らんです🌸今日は新たに職場に参加する新しい仲間たちのお話をしたいと思います！最近、兵庫県で行われた新規職員の辞令交付式が話題になっていますね。この式では、斎藤知事が新しい仲間たちに心強い言葉を贈ったそうです。風通しの良い職場を作るというアプローチについて、私なりにちょっと考えてみたので、ぜひ読んでみてくださいね～！✨
さて、まず最初に「風通しの良い職場」ってどんな感じなんでしょう？普通は、上下関係が厳しいところだと、なかなか意見を言えなかったり、相談しづらかったりすることが多い気がします。私も以前、バイト先で「言いづらいなぁ」と思うことがあったり、さりげなく意見をもじもじしてしまうこともありました😅。
でも、ふと思ったんです。仕事って自分だけのものじゃないし、チームでの協力で成り立つものだよね！だから、上司や先輩にいろんなことを相談できて、自分の意見も言えたら、もっと楽しいし、職場も居心地が良くなるはずなんです✨
斎藤知事が「みなさんが安心して存分に力が発揮できるように」とおっしゃっているのは、まさに職場環境づくりの重要性を示していますよね。新しい職員さんたちは、まだ慣れない職場で不安に思うことも多いでしょうが、そんな環境が整っていることで、仕事に対する姿勢も変わりますよね！
私が最近参加したオンラインセミナーでも、職場の「コミュニケーションの大切さ」が強調されていました。会議や連絡だけじゃなく、ちょっとした雑談が職場の雰囲気を良くするんです。普段の何気ない会話から得られる情報って、意外にも多いんですよね！
それに、若い世代の私たちにとって、自由に意見を言える環境がないと、やる気が出なくなっちゃう気がします。特に新しく加わったメンバーにとっては、「自分の意見が聞かれない」というのが一番つらいところ。斎藤知事のように、相談を促す姿勢が不可欠です！
さらに、最近の職場環境では「多様性」も重要なキーワードになってきますよね。さまざまなバックグラウンドを持った人が集まることで、アイデアやアプローチも多様化すると思います。う～ん、どうせならみんなでワイワイ楽しく仕事ができたら最高ですね🌈
もちろん、新しい職場でのスタートは緊張することもあると思いますが、先輩や上司への積極的なアプローチが、未来の成長につながるはず！経験豊富な先輩から学べることも多いし、知識を吸収する絶好のチャンスだし、この機会を大切にしたいですね😉
最後に、私から新たに職場に参加する皆さんに送るメッセージ！不安や心配な気持ちは少しずつ解消されるはずだから、まずは「分からないことは遠慮せずに聞いてみよう！」という大胆さを持って挑んでくださいね。新しい仲間たちと一緒に成長できれば、きっとその職場はもっと素敵な場所になりますよ！
ということで、今日のお話はここまで。生活や仕事についてのあれこれをこれからもたくさんシェアしていきますので、どんどん遊びに来てくださいね～！ではまた次回のブログで✨
