こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、りりです☆今日はちょっと気になる、老舗企業での女性のリーダーシップについて語りたいと思います！
最近、ある老舗企業で女性社長が誕生したというニュースがありました。その企業は、長い歴史を持つ和菓子店。伝統と格式がある企業が、時代の変化に対応するために“大胆な”改革に乗り出しているんです。もともと男性中心の業界で、女性が社長に就任するなんて、すごく画期的！！✨
さて、その女性社長、実は34歳で、大学で情報システムを学んでいたそうなの。自らHTMLを書いて、ネット通販のサイトを立ち上げちゃうなんて、すごい才能だよね！しかも、体育会系だったらしく、体力もあるみたい。私も新しいことに挑戦するのが好きだから、なんだか親近感がわいちゃった。
彼女が新社長に就任した理由は、前社長の不祥事なんだけど、正直に言うと、時には厳しい状況が新しい可能性を生むことがあると思うの。この女性社長は、社内総選挙で選ばれたというところもポイント！自分が好きな人を選べるなんて、なんか恋愛みたいだよね（笑）でも、その選ばれた理由がどうしても気になるところ。
彼女は経営スタイルとして「支え合う経営」を掲げていて、社員の満足度を向上させるためにあちこち手を加えているそう。いやー、社員の心を大事にするなんて、仕事をする上での基本中の基本じゃない？❤ 私も職場の雰囲気を良くすることは、本当に大切だと感じているの。楽しい職場は、仕事の効率も上がるし、みんな笑顔になれるしね。ふふっ、まあ、私の笑顔は特にみんなをハッピーにする自信があるけれど！笑
この女性社長は、特にエンジニアリングやマーケティングにも強かったということだから、彼女がどういう手を打っていくのか楽しみで仕方ない！彼女が社長になったことで、会社の文化や価値観が新たに刷新されていくかもしれないし、これからの成長がすごく待ち遠しいって感じ✌️
私自身も、いつか新しいことに挑戦する立場に立てたらいいなって思っているの。今はまだ学生だけど、将来的には自分だけのビジネスを持ちたいな～とか夢見ちゃったりして♡この女性社長の姿を見ていると、本当に可能性が広がりそうだなって感じるの。
さて、世の中はどんどん変わっていくけど、伝統と革新を両立させることが大事だと思うの。老舗企業が若い力や女性のリーダーシップを取り入れることで、もっと魅力的で柔軟な企業に生まれ変わっていく気がするの！私たちも、少しずつだけど、そういう時代を支えていきたいと思っているよ。もし、あなたも何か新しいことに挑戦したいって思っているなら、ぜひチャレンジしてみてね！
これからも女性の活躍がもっと広がりますように。最後まで読んでくれてありがとうっ！また次回も楽しみにしていてね！ばいばい～
