みんな、こんにちは～！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、ゆうかです♡今日はちょっとビジネスに関する話題をしたいと思います。最近、ある企業の新卒初任給が大幅に引き上げられるってニュースを耳にしたの。これ、私的にはかなり衝撃的だったのよね。仕事を始める皆さんにとって、初任給って大事な要素じゃない？私も就活中に、給与面が一番気になるポイントだったもの。さて、どんなことが話題に上っているのか、一緒に見ていきましょう！
まず、最近の給与アップのトレンドについて話そうかな。なんとNTTデータ先端技術が、2026年から入社する新卒社員の初任給を月額36万円以上に引き上げると発表したそうなの！ざっくり年俸にすると約440万円よ。これ、わたしが学生の頃は考えられない数字だったのですが（笑）。こんなに良い条件でスタートできたら、心強いし、頑張ろうって思えるよね。
今回の引き上げには、「能力が高い人材を積極的に獲得するため」という目的があるみたい。今の時代、企業は良い人材を手に入れるために、どんどん競争が激しくなっているから、こうした待遇改善はむしろ必然なのかもしれない。私もこの業界で働く予定だから、すごく興味深いテーマだなと思ったわけです。
それに、NTTデータ先端技術って、マネジメント能力だけじゃなくて、技術力や専門性も評価するような人事・給与制度を取り入れているみたい。これ、新卒にとってはとっても嬉しいポイントじゃないかな？自分のスキルをしっかり評価してもらえる環境が整っていると、やる気も出ちゃうよね！私も新しいことを学びながら成長できる職場が理想だから、こういう会社に入りたいなぁ。
しかも、最近はIT業界に新しい人たちがどんどん参入してきているから、企業も人材獲得に必死だよね。人気の企業に入社できる割合も益々難しくなっている気がするし、少しでも条件の良い判断材料を持っている方が就活ではお得だよね！私の友達で、早めに内定した子たちは、今からいいスタートを切っているんじゃないかな。そして、これからの未来にワクワクするような職場で働けることを期待しているの。
ただ、給料が良いからといって、その会社が自分に合うかどうかは別問題だから慎重に選ばなきゃいけないと思う！実際に入ってみてから、あれが合わなかった、これが嫌だったっていうのも多々あるみたいだから。それに、私たち20代女子は、そんな条件だけに流されず、ライフスタイルや働きやすさとも向き合って選んでいきたいよね♡
それにしても、最近の新卒はすごく選べる時代だなって感じる！もちろん、コロナの影響で厳しい状況もあったけれど、ようやく回復に向かってきたんじゃないかしら。自分のしたいことと会社の方針がマッチするような素敵な出会いが待っているといいなぁ。
最後に、私も気になっている企業の情報をチェックし続けて、自分を磨き続けていかなきゃね！今の自分にできることをしっかりと考えて、未来に向けて進んでいきたいな～。皆さんも、自分の目指す場所をしっかり考えながら、素敵な職場と出会えることを願っています！それじゃあ、またね！
