みんな、こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、ななみです😊今日は、ちょっと切ないけれど、今の新社会人のリアルな姿をひも解いてみようと思います。最近のニュースで、新社会人の間で退職代行を使う人が増えてるって話題になってるよね。なんでこんなことになっちゃったのか、一緒に考えてみましょう！
まず、退職代行ってみんな知ってる？簡単に言うと、仕事辞める際の面倒を代行してくれるサービスなんだよね。自分が言わなくても、プロが代わりにやってくれるから、心理的な負担がグッと減るんだよ。だから、最近は特に新卒の子たちが使うケースが増えてるみたい。
4月に入ったばかりの新社会人たちは、希望に胸を膨らませて入社したのに、現実は厳しくて…。ほら、想像してみて！「あのオフィスで働いて、自分も立派な社会人になれる！」なんて夢見ていたのに、いざ入ってみたら、全然違うルールや仕事内容だったらどうする？
最近のデータによると、一番多い退職理由は「事前説明と違う」とか。入社前には「すごくいい職場」って言われたのに、実際は休日出勤ありで残業も多かったり、想像してたのとはまったく違う仕事内容だったり…。そんなギャップに直面したら、そりゃ辞めたくもなるよね💦
桑原さんの言葉にもあったけど、今の時代は「我慢しなくてもいい」って意識が広がっているのかな？私たち20代は、自分に合った環境を求める傾向が強くなってきているんだと思う。昔の人たちは「耐えることが美徳」みたいに教わってきたけど、今はそうじゃない。自分の幸せを追求するのは、全然わがままじゃないよ✨
有名なお話を紹介するなら、教育関連で働いていた女性のケース。彼女は入社前に「休日出勤はない」って聞いていたのに、実際に働き始めたら出勤を強要されたんだって。これ、私だったらマジでショックだし、すぐに考え直すよ。企業側がもっとしっかりと条件を説明してほしいなって思うし、そういう誠実さが今求められている気がする。
それに、入社するって本当に勇気のいることなんだよね。新社会人って、何かと不安も多いし、頑張りたいという気持ちがあるのに、すぐに辛く感じちゃう。入社して数日で退職を決意するなんて、よっぽどのことだよ…。社会が求めるハードルが高いこともあって、ストレスが大きくなるのも理解できる。
新しい環境に飛び込むことは、楽しいことも多いけれど、失敗や挫折も含まれている。しかし、私たち20代は「大丈夫、また次がある！」って前向きにならないと、人生を楽しめないよね💕 こういう波乱万丈な体験も、何かの糧になると信じたい！
そして、ここから新社会人たちに伝えたいのは、自分を大切にしてほしいってこと。もし、今の状況が辛いなら、無理に我慢しなくてもいいんだよ。自分に合った環境を選んで、心地よい場所を見つけてほしいなと思う。あなたには素敵な未来が待っているんだから、前を向いて進んでいこう！
最後に、企業さんたちにもお願いしたい。新社会人たちが輝ける環境を作ってほしいし、しっかりとリードしていってほしいな。みんなが心から働ける場所が増えたら、本当に素敵だよね✨それでは、また次のブログでお会いしましょう！バイバイ〜！
