みなさん、こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、りりです♪今日は東芝の組織再編計画についてお話ししたいと思います。
東芝は現在、大規模なリストラ計画を検討しているようですが、その規模が5000人以下に縮小される可能性が出てきました。最初は1万人近い削減が検討されていたそうですが、急ピッチで見直しが行われ5000人以下に収まるように調整されているようですね。
このリストラ計画には、正社員の削減だけでなく契約社員やキャリア採用の凍結も含まれるようで、社内外で様々な数字が漏れてしまい、戦々恐々とした雰囲気が広がっているようです💦経営陣も構造改革の重要性を説明し、内外の協議が進められているようですが、人員削減は慎重に行わなければならない大きな課題の一つとして立ちはだかっています。
現在の東芝は非上場化を目指し、膨大な債務を抱える状況です。一方、リストラを実行すれば経営再建を担う人材のリテンションが難しくなる恐れもあるようで、融資返済の安全性にも疑問が生じているようです。エース社員の引き留めや次期計画の実践が求められる中、社内外の関係者が一体となって難関を乗り越えていかねばなりませんね。
東芝の今後の展開には目が離せません。ライバル企業や金融機関とのバランスを保ちつつ、組織再編を進めていく東芝の今後の動向に、私たちも注目していきましょう！それでは、今日はこの辺で失礼します👋
