こんにちは、みなさん！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、なおです。今日はちょっと真面目なお話をしちゃうよ～（笑）。こんな話題を語ることで、私たちの未来がより明るくなるといいなと思っているの。さて、最近、特権とか男女平等について考えることが多いんだ。特に、私たちにとっても身近な話題だと思うので、気軽に読んでみてね！😄
まず、特権ってなんだろう？思い浮かぶのは「あなたにはできるけど、私にはできない」みたいな状況だよね。社会の中で、実は多くの人が無意識のうちに特権を享受していることがあるんだ。女性同士で話していると、「あの人ってラッキーだよね」とか「彼女は上手くいってるけど、実際はどうなんだろう」なんて話が出ることがあるけど、これも特権に関わる部分なんじゃないかな。
私たちが普段感じる「当たり前」の背景には、実は無数の社会的な構造があるんだよね。例えば、職場での昇進や賃金の差、学校での教育の機会など、目に見えない部分がたくさんあるの。これに気づかないと、私たちの声がどれだけ必要かってことに気づけないかもしれない。それが、「特権」を理解する第一歩だと思うな～。
私自身、学校や職場で、周りの男性同士が平気で昇進していく様子を見るたびに、「なんで私たちは頑張っても同じように評価されないの？」って思うことがよくあるの。意外とこれが特権の影響を体感する瞬間なんじゃないかな。でも、ちょっと待って。この問題は、男性側の無自覚な特権にも関係があるのよ。本当に、その特権を持つ側の人たち自身が自覚しなければ、どうやって改善すればいいのか見えなくなっちゃう。
私たち女性が語りかけるには、まずは彼らが何を考えているか、どんなバックグラウンドを持っているかを理解することが大事だと思うの。実際、特権を持っている人は、その特権が自分を支えていることに気づかないことが多いから、そこに気づかせることが重要だよね。無意識に隠れている特権、その存在を見つけ出すことが、私たちの活動につながると信じてるの。
最近、私は「アライ（Ally）」という言葉をよく耳にするの。これは、マジョリティ側にいる人が、マイノリティの声を代弁したり、支えたりすることを指すんだけど、これってとても理想的な考え方だよね。でも、理想論ではなく、実際にどうアライになれるかが問題！例えば、職場で女性の意見を尊重するのはもちろんだけど、意見をプッシュする役割も果たす必要があると思うの。
インスタやツイッターでも、「自分の意見を言うことが大事だよ！」なんて呼びかけていることが多いけど、実際にはその意見がどれだけ通じているのか…？それが伝わらないからこそ、みんなが無言になる瞬間って、何度も見るよね。私たち一人一人がコミュニケーションを大事にしながら、特権を持つ側からの発言を促して、共感を得ていく姿勢が必要なのかもしれない。
こうした特権の自覚や理解は、男女に限らず、さまざまな場面で広がってほしいなって思うの。だからこそ、私たち自身が努めて自覚的に行動すること、その行動が新しい風を呼び込むんじゃないかな。
さて、だんだん真面目になりすぎちゃったかな？（笑）でも、こうしたことを考えると、社会はもっと多様性に富んで、豊かになるんじゃないかなと思うの。私たちの意識が変わって、未来の社会が良い方向に進むために、まずは自覚を持つこと、そして優しさを持って人と接することが大切だよね✨
結局のところ、特権について考えるのは難しいけれど、私たちが日々のコミュニケーションを通じて、少しずつでも変わっていけることを信じているし、教えてもらえることも多いと思ってるんだ。これからも、このトピックについて考え続けるよ！それでは、また次回のブログでお会いしましょうね＾＾
