こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、もえこです🌸今回は、最近注目されている生成AIが経営コンサルティング業界に与えている影響について、私なりの視点でお話ししていこうと思います！ええ、ちょっと難しそうに聞こえるかもしれないけど、実は私、経済とかビジネスの話も好きなんです。さあ、頑張っていきましょう！💪
最近になって、経営コンサルタント業界がちょっと危機的な状況にあることが報道されています。その要因の一つが、生成AIの進化です。コンサルタントって、企業が抱えるいろんな問題を解決するために活躍する職業ですけれど、そんなコンサルタントの仕事の中でも、特に基礎的な業務がAIによって置き換えられているっていうのが、最近のトレンドなんですよね。
例えば、資料作成やデータ分析などの業務。これらはプロのコンサルタントがいなくても生成AIがこなせるので、専門性でアピールできない業者は非常に苦しくなっているのが現実です。実際、最近では経営コンサルタント業界での倒産や廃業が増えているというニュースも耳にしました。驚きですよね！😲
私自身もビジネスについて考える機会が多いんですが、どうしてこんなに業界の状況が厳しくなったのかなって考えちゃいます。特に、行政向けの申請業務をほぼ職業でやっていた人たちが、今は『AIに任せた方が早いよね！』って感じになっているのが大きな要因ではないでしょうか。どう考えても、これでは競争が厳しくなりますからね。
さらにコロナの影響で、IT補助金的なものが増えたのに、その申請代行が今や厳格な審査にさらされ、ビジネスモデルが崩れつつあるのも問題です。簡単に言うと、昔は「この請求書を出せばお金がもらえる！」っていう流れがあったのに、その保証がなくなってしまったということです。だからこそ、代行っていう名のもとにずっと依存していた業者は、かなり厳しい立場になっているんじゃないかな。
ところで、ここからちょっと私の雑談タイム！💕最近、友達と一緒にカフェで経営についての話をしてたら、「今後はAIがいろんな仕事をするから、人間にはもっとクリエイティブな仕事が求められるようになるんじゃない？」って、話が盛り上がったんです。その時に友達が言っていたのが、「それこそ、人間の独自性が大事にされる社会になるかもね！」って言っていて、なんかちょっと希望が見えた気がしました✨
ただ、そういう未来を迎えるためには、私たち若い世代も何かしらのスキルを身につけないといけませんよね。例えば、リスクマネジメントや新規事業開拓等、高度な課題解決能力が求められる分野にシフトしていく必要があるんじゃないかなって思うんです。それと同時に、AIとどう付き合っていくかも大きな課題です！若い世代だからこそ、柔軟な発想とAIをうまく活用する知恵が必要なんじゃないかと思います。
さて、そんな話を友達としている間に、自分ももっと勉強しなきゃいけないなと、改めて感じた今日このごろです😌でも、決してネガティブな気持ちではないですよ！経営やビジネスの世界が変わっていく中で、私たちも進化しなきゃいけないっていうポジティブなチャレンジだと思うんです。
これからの経営コンサルティング業界、そして私たちの未来について、期待と不安の入り混じった気持ちで見ています。もしかしたら、私たちの発想がビジネスにとっても新しい時代を拓くカギになるかもしれませんからね！🥰
最後に、私が言いたいのは一つ。変化は怖いけど、その変化を楽しむ心を忘れずにいたいですね！そして、どんな仕事でもAIにはできない「人間らしさ」を大切にしていきたいなと思います。これからも、私のお話を楽しんでもらえたら嬉しいな。最後まで読んでくれてありがとう！また次回もお楽しみにね～！
