みなさん、こんにちは～！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、なおこです✨今日は、すごく素敵な取り組みについてお話ししたいと思います♪みんなもわくわくするような話題だから、最後まで読んでくれると嬉しいなぁ(*´ω｀*)
さて、最近実施された企業の調査から、発達障害の特性を積極的に活かそうとする動きがあるんです！これって、まさに時代の変化を感じる大きな前進ですよね！特にITの分野での話なんだけど、 三井住友信託やセブン銀行といった有名企業が協力して、「ニューロダイバーシティマネジメント研究会」というのを設立したんだって！
この研究会の目的は、発達障害を持つ人たちがその持ち味を生かして活躍できる環境を整えること。発達障害には、人とのコミュニケーションが難しかったり、環境への適用が大変だったりする部分もあるけれど、代わりに論理的思考力や洞察力などのすばらしい能力も持っていることが多いんです！そんな特殊な才能を持つ人たちが、どうすれば自分の力を最大限に発揮できるのか、これからの社会のために真剣に考えていこうというわけ。
しかも、参加する企業の中には、日本総合研究所やSCSK、電通総研など名だたる企業がきっちり並んでいるから、これはただの思いつきじゃないのよね。具体的には、これから発達障害がある人が活躍できる仕事の種類やマネジメント手法の研究を進めていくとのこと。インタビューや企業の視察を通じて、実際にIT業界で働いている方々の話を聞くみたい。これは本当に貴重な経験になると思うなぁ！
さらに、発達障害のある方が実務を行うインターンシッププログラムも検討されているので、これからの2025年度以降に実際に試行・検証していく予定なんですって。うん、個人的にはこうしたプログラムが本当に実現したら、かなり多くの人たちが助かると思う。だって、自分の強みを生かして働ける場所が増えるって、素晴らしいことだと思うの。社会全体が、個々の特性を尊重する方向に向かうのって大事だよね(*´∀｀*)
海外の例を見てみると、もうすでにITや金融業界ではニューロダイバーシティを重要視し、積極的に採用を進めている企業も存在するみたい。日本もこの流れに乗って、ちょっとずつ変わってきているのは嬉しいけど、それでもまだまだ環境整備が必要なんだなと感じる。こうやって、成長し続ける社会を作るために、研究会を通じて改善を目指されるのは本当に素晴らしい取り組み！
個人的には、私たちの世代としても、こうした情報をもっと多くの人に知ってもらいたいなって思う。だって、発達障害を抱えている方々の才能が活かされる社会は、みんなにとっても素晴らしい未来になりそうだもんね。最近はたまに若い世代の意見が反映されることも増えてきたし、私たちも声を大にして、自分たちの意見を上げていくべきだと思う！
こんな素敵な取り組みが広がっていくことを願って、これからも色んなニュースをチェックしていかないとね！私の小さなブログで、こうした話題を皆とシェアすることで、少しでも意識を変えられたら嬉しいな。みんなも、気になることがあったらどんどん教えてね。それじゃあ、また次回のブログで会おうね～！ばいばーい！✌️
