こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、ちかです☀️ 今日は、最近ちょっと話題になっている地方自治体のパワハラ問題についてお話ししたいと思います。こんな話を聞くと、えーっ、そんなことが実際にあるの！？ってびっくりするよね。でも、驚くのは早い！実は、こうした問題は他人事じゃないんです。
さて、最近のニュースで、某県の知事に対してパワハラ疑惑が浮上してるみたいで、すっごく混乱してるみたい。証人尋問とか、内部告発とか、まるでドラマのワンシーンみたい。証人尋問って、映画やドラマでしか見たことないけど、実際に行われるとすっごい緊張感があるんだろうなぁ。
特に、今回の件では証言が6人もいるって聞いたけど、その中には「知事から理不尽な叱責を受けた」ってはっきり言える人がいなかったらしい。でも、他の職員の中には「それがパワハラかどうかは判断できない」って言ってる人がいるみたい。やっぱり、パワハラって言葉一つで、シンプルには答えられないよね。
私が気になるのは、パワハラって実際にどのような形で起こるかってこと。報告の中には、「エレベーターのボタンも押せないのか」とか、まるで小学生のような叱責の仕方があったり、助手席のシートを蹴られたとか、ちょっと信じられないような内容もあって、なんか胸が痛くなった…。
それに、物を投げつけられたなんて話も出てきたら、もう目を疑っちゃうよ？タブレットを無理やり投げるなんて、普通の職場だったら考えられないし、でもそれが都市のリーダーがやるとなると、ますます複雑な気持ちになっちゃう。
特に驚いたのは、職員が知事を「瞬間湯沸かし器」や「暴君」と呼んでいたこと。職場での人間関係がこんなに悪くなったら、成果も出にくいに決まってるよね。でも、そんな中でも知事は自分の仕事が進んでいると思い込んでいるみたいで、その感覚もなんだかなーって感じ。
最近は、市長会から知事に対して「県政の混乱を収束させてほしい」って要望が出ているみたいで、これは市民にとっても大事な問題だよね。550万人の県民のリーダーが不在でごたごたしてたら、やりたいこともなかなか進まないし。私たちが住む地域の未来に影響を与えるわけだから、やっぱりリーダーはしっかりしてほしいなぁ。
そんな中、私もパワハラっていう言葉をもっと知識として持っておくべきだと感じる。若い私たちにも、そういうことが身近であることを意識して、生きていかなきゃだよね。特に、女性にとっては大事な問題だし、自分が受け取ることもあれば、周りの友達のことも気にかけていかないと。
最後に、こういう問題は結局、パワーバランスの問題でもあるよね。権力を持っている人と持っていない人の関係は、自分たちの生活にも影響を与えるから、本当に注意が必要。私たちも、ちょっとでもおかしいなと思ったら、声を上げたり、話し合ったりする勇気を持たなきゃなって思うよ！みんなで一緒に、より良い未来を築いていけるように、寄り添っていこうね😊
