こんにちは、ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、みきです！今日はちょっとドキドキするようなお話を持ってきましたよ〜✨
皆さん、最近のニュースって本当に色々ありますよね。特に職場の問題とか、犯罪とか、法律関係の話が多い気がします。昨日もまた、衝撃的な事件が報じられました。ある会社の社長が、なんと自分の代わりに社員に出頭するように指示をしたんですって！( °д°) これは一体どういうことなのでしょうか？
事情はこうです。この社長は無免許で事故を起こし、そのまま逃げちゃったらしいんです。ええ、信じられない！しかも、その後、自分の会社の社員に「代わりに警察に行ってきて！」と頼んでいたんですって😱 社員も社員で、そんなことを聞いたら「社長だから仕方がないかな」と思ってしまったのかもしれませんが、どうなのかな？
で、結局この社員は事故の約7時間後に警察に出頭したんですが、警察が調べを進めると、彼が出頭した理由が「社長から頼まれた」だったんですって。これ、ちょっと笑えないドタバタ劇ですよね。でも、どんな理由があれ、一緒に泥沼にはまるリスクは冒したくないのが本音です…（汗）
しかし、こういう事例を見ると、やっぱり職場の人間関係って難しいなぁと感じます。社長と社員の関係って一種の主従関係のようにも思えるし、でも実際にはお互いの信頼感も大事ですよね。かといって、信頼があるからこそ、無理なお願いをされても断れなくなったりして…うぅん、考えれば考えるほど複雑です！(＞＜)
実は、この手の事件って意外と多いみたい。無免許運転とか、逃亡が多発してる時代ですからね。特に、仕事のストレスが溜まってる時には、冷静な判断ができないこともあるし、本当に気をつけなきゃいけません。私なんかも、運転中にボーッとして事故を起こしちゃいそうで怖いです。。
それにしても、社長自身は「無免許の罪を問われたくなかった」と供述しているというニュースもあったんですけど、無責任というか、果たして本当にそれで済むのかしら？🤔 結局、社会的立場が上の人ほど、責任を持つべきだと思うし、甘えが出ちゃうのは理解できるけど、ここまでくるとやっぱりダメって感じがするなぁ…。
また、身代わり出頭なんていう激しい選択をさせられた社員も、今後どうするのかすごく気になります。この件、会社としての信頼にも影響するし、社員の間の雰囲気もギクシャクしちゃいそう…😔
こういう事件を通じて、企業はどうあるべきなのか、社員同士がどう信頼関係を築くべきなのか、自分の職場にも置き換えて考える材料になりました。この社長、もし今後反省して道を正す機会を持つことがあったらいいのになぁと思います。私自身も人間関係において、信頼の大切さを再認識しましたし、少しでもトラブルに巻き込まれないように、自分の行動をしっかり見ていこうと思います！
それでは、皆さんもトラブルには十分気をつけて、素敵な一日をお過ごしくださいね〜！(≧▽≦)
