こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、ゆりこです✨ 最近、若手IT人材の間で「管理職になりたくない」っていう声が多いみたい。みんな、仕事を楽しんでいるのに、どうして上には上がりたくないのかしら？気になったので、ちょっと私の見解をまとめてみました！(๑•̀ㅂ•́)و✧
まず、みんなが言ってる理由の一つが、残業代の問題。若手の中には、管理職になると裁量労働制に移行して、残業代が出なくなることを気にしている子が多いみたい。例えば、普通にフレックスタイム制で残業代をもらっている方が、得られるお給料が安定しているから、管理職になるメリットが感じられないって感じなのかな。うん、正直言って、私もその気持ち、わかるかも…(｡•́︿•̀｡) だって、責任が増えるだけで、給料が大幅に上がるわけじゃないなら、無理に昇進したくないよね。
それに、上司や先輩を見ていると、みんな真面目に働き過ぎていて、私はそんな風にはなりたくないなぁ、って思っちゃうの。長時間働く姿を見て、「私もあんな風にならなきゃ」「もっと頑張んなきゃ」とか感じると、逆にプレッシャーがかかりそう…。そういうの、若い子たちも気にしているのかもしれないね〜(・∀・)ノ
でも、やっぱり仕事をしている中での楽しさは重要！仕事内容が楽しくてやり甲斐があれば、昇進しなくても十分だもん。私も好きなことをしている時が一番ハッピーだし、残業なしでプライベートも充実させて、副業や投資でお金を増やしたいって思うの、すっごく理解できる(*´∀｀)ノ
確かに、そんな自分のスタンスが社内の評価に影響するんじゃないかと心配するかもしれないけど、「居心地が悪くなったら我慢しないで転職する」って考えができるのは、ある意味勇気がいるけれど、素敵な選択肢だと思うの〜。自分に合わない環境にずっといるより、別の場所で新たな可能性を見つけるほうが、心も身体も健康でいられるかも🤔
話は変わるけど、最近友達とカフェで「理想の働き方」についておしゃべりしてたの✨みんな、自由な時間があれば、自分の趣味にもっと時間をかけられるし、逆に仕事もスムーズに進むんじゃないかって議論になったんだ。それを考えると、やっぱりガッチガチの労働環境にいるのは物足りないなぁ。もっと柔軟な働き方があったら、みんなハッピーになれるのにねぇ😍
あなたも、職場で理想の働き方を考えてみたことある？それぞれに合ったスタイルがあれば、きっと充実した毎日を送れるし、仕事も楽しくなるはず！だって、私たち20代は、未来にいろんな可能性を持っているし、賢く選んでいきたいよね💪💖
最後に、何があっても自分の意見を大切にして、やりたいことを追求していこうって思います。たった一度の人生、幸せを感じることが一番だから！それじゃあ、また次回の記事でお会いしましょう〜！バイバイ！✌️
