こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、さきです🌸今日はちょっと深刻だけど、みんなで考えてみたいテーマについてお話ししますね。最近、ある消防署の主任職員が職場で後輩や同僚に向かって暴言を吐いていたことで停職処分を受けたっていうニュースを見ました。こんな状況、職場での人間関係の難しさを物語っていますよね。
まず、どんな立場であれ、同僚に対して労わりの気持ちを持つことって大切だと思います。消防署という危険な場で働く職員さんたちは、日々緊張した瞬間が多いでしょうし、ストレスも溜まりやすい仕事だと思います。だからこそ、サポートし合う姿勢が必要なんじゃないかな。
この主任職員がどんな心境でこんな行動をとったのかはわからないけれど、社会に出てからの経験として、威圧的な態度だったり、「自分が偉い」といった偽の権威を持つことで、相手に対して負の影響を与えること、結構ありますよね。特に若い世代は、こういう暴言やハラスメントに敏感だし、許せないって思う子も多いはず！
私も学生時代にバイトをしている頃、こんな先輩がいました。普段は優しい人だけど、ちょっとしたことでイライラを爆発させて、バイト仲間を怒鳴りつけることがあったんです。でも、私たちは自分たちの理不尽さや、どう振る舞うべきかを話し合っていました。お互いに「もう少し頑張ろう」「次はお互い支え合おう」みたいに。
それにしても、職場での暴言やいじめは、本当に心に残るものですよね。上司や先輩からの支配的な態度は、無駄にトラウマになったり、仕事に対するやる気を失わせてしまうこともある。だからこそ、私たちも意識して、後輩や同僚を大切にする文化を作っていきたいですよね✨
もちろん、支える側にも負担がかかることがあります。でも、カフェに行ったり、プチトリップをしたり、時々は自分を甘やかしてあげることも大切。ストレスフリーな時間を作ることで、働くことに対する意識も変わりますからね。
最近、友達と一緒にこのテーマについて話したとき、「人間関係を良好に保つためには、自分自信がまずリラックスしていることが大切だよね」っていう意見で盛り上がったんです。やっぱり元気な心でいないと、他の人に優しさを分けるのも難しいですしね。人間関係の悩みはみんな共通だと思うので、ぜひシェアしたいです！
このような暴言の問題って、報道されることが少ないかもしれませんが、確実に職場環境に大きな影響を及ぼしています。少しでもこうした問題が減っていくことを願っていますし、私たちも日々考えながら行動していくことが大事です。このブログを読んでくれている皆さんも、自分の周りに優しさを広めていきませんか？💕
さて、今日はちょっと真面目なお話になっちゃったけど、これからもいろんなテーマについておしゃべりしていきたいと思います！みなさんの意見や体験もぜひ教えてくださいね！では、次回も楽しみにしててくださいね〜！バイバイ！(≧▽≦)
