こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、まりこです♪今日は、最近注目されている「越境社員」の取り組みについて、私の考えをシェアしたいと思います！✨日本の企業が新しい風を吹き込むために、どれだけの努力をしているか、ちょっと気になっていたんです。
さて、越境社員といえば、自部署に留まらず、他部署や社外で自発的に活動しちゃう社員たちのことを指しますよね。この考え方がクローズアップされているのが、NTT西日本の「E-1グランプリ」みたいなイベントだと思っているんです！（もしかして、私が紹介する内容、知ってる？笑）これって、社員が新たなチャレンジを通じてキャリアアップを図ることができるだけじゃなく、企業にも新しいアイデアや視点をもたらす素晴らしい挑戦なんですよ。
まず、ここで言いたいのは、越境活動を応援する企業の姿勢が素敵だということ。従来の企業文化では、成功事例や評価は本業に限定されがちでした。それが、「越境活動」を評価することで、社員が思い切った行動を取れるようになる。すごいですよね！🌟他の部署で経験を積むことで、本業に新しい風を吹き込むことができるんだから、みんなもハッピーになれるはず。
そして、この越境活動の魅力は、単に知識やスキルを得るだけじゃないところ。チームの中にさまざまな人間関係が広がり、人脈が増えることが大きなポイントなんです！会社の外で新しい仲間と出会うことで、自分自身の存在意義や仕事に対する情熱がさらに高まるかもしれません。😊
最近では、ある社員が地域のイベントを盛り上げるために、自分が運営するスナックを開いて地域交流を図るなんて、ほんと素敵！地元企業と連携して、自治体の課題解決に貢献しているらしいです。それも、ただ会社のためではなく、自分の情熱に従った行動から生まれた結果なんですよ。これぞ、挑戦することで生まれる付加価値ですね！みんなも、何か挑戦してみたいこと、ありませんか？
また、越境活動を通じて得た経験を、単に自分のためだけじゃなく会社に還元する姿勢も大切だと思います。挑戦を経て得たスキルや知識を社内でシェアすることで、他の社員たちも刺激を受けるし、全体としての成長にもつながる。そんな姿を見ていると、自分も頑張りたくなりますよね！😄
たまに、「今の仕事に満足していない」「自分は何が得意なのか分からない」と感じることもあるかと思います。しかし、越境社員としての経験を積むことで、自分の強みや価値を見出しやすくなると思うのです。あくまで挑戦することが大事だし、自分を知る絶好のチャンスだと思いませんか？やってみないことには始まらない！💪
最後に、私が思うのは、こうした越境活動が今後の職場環境を劇的に変える可能性があるということ。これまでの枠に囚われない働き方やお互いに助け合う文化が根付けば、もっと自由で楽しい職場になるはず。自分自身の成長だけでなく、仲間や会社、地域の発展にも寄与できるなんて素晴らしいですよね！
皆さんも、自分自身の挑戦を振り返りながら、新しいことに積極的に取り組んでみてはいかがでしょうか？越境する勇気が、未来の自分をきっと応援してくれるはず。😊それでは、また次回のブログでお会いしましょう！お楽しみに～☆
