こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、ゆいこです✨今日はちょっと重いテーマかもしれないけど、最近の退職代行サービスについて考えてみたいと思います。いきなりだけど、退職代行サービスってほんとに必要なの？って思っちゃうことあるよね。
まず、退職代行サービスが広まった背景を振り返ってみると、労働環境が厳しいって言うのがあるよね。ブラック企業なんて言葉が定番化した昨今、働き方に対する意識が大きく変わっている気がするの。私の友達も、ストレスが溜まりまくって退職するためにわざわざ代行を使っていたりするの。なんとなく、もやっとした気持ちになるよね。
特に最近話題になった事件では、退職代行サービス「モームリ」を運営する会社の元従業員が、業務環境の厳しさから他の退職代行業者を使ったって話。これには、ちょっとびっくりしたわ。自分たちが提供しているサービスを利用されるって、運営側としてはショックだよね😳でも、どんなにいいサービスを提供していても、運営側の努力だけじゃすべての問題が解決するわけじゃないってことも、ここで学ぶべきだと思うんだ。
私も働いてる身として、退職代行については正直複雑な気持ちがあるの。だって、当然自分の人生だから、辞める時は自分の意志で言いたいけど、時には言い出しづらい状況もあるよね。私の友達には、上司と顔を合わせるのが恐ろしいって言っている子もいるし、心のストレスがそうさせるのかもしれない。私も、時には「この上司、ほんと無理…」って思うことがあるし、気持ちは分かるな。
でも、退職代行を使うなら、どんなふうに使用するのが正解なんだろう？一歩を踏み出すためには、やっぱり自分の気持ちを最優先にするのがベストだと思うの。たとえば、ちゃんと自分がどうしたいのか、今後のキャリアをどう考えるかを明確にすることが大事だよね。退職代行を使うのも一つの手だけど、その後の自分のことを考えると、きちんと考え抜いた上で判断した方が良いと思うなあ。
そうそう、私の友達は自分が過酷な環境で働いた経験から、早めに転職活動をすることにした子がいるの。そういう積極的な姿勢って、やっぱり大事かも！それに比べたら、逃げるように退職代行を使うのは少しだけ心残りがありそう。やっぱり、自分のキャリアは自分で築くものだもんね。
でも、退職代行は社会的な問題も含んでいて、今後も議論が必要だと思う。特に、企業側もちゃんと反省して、労働環境を整えていく必要があるよね。ただ単に「こんなことが起きた、ショックだ」って言っているだけでは、本当には改善されないと思うし。これって、独りよがりな意見かもしれないけど、企業側も従業員の心の声に耳を傾ける努力が必要な気がする。
退職問題って、切実だけど、私たち一人一人が考えていかなきゃいけないことだもんね！それに、今後のキャリアの選択肢を広げていくためにも、自分の気持ちを大切にすることが大事だと思うな。ガールズたちも、自分の人生を楽しくするために大切な選択をしてね！
さて、今日はここまで。私の意見がちょっとでも参考になったらうれしいな。これからも、いろんなテーマで語っていきたいと思うので、また見に来てね！バイバイ～(≧▽≦)
