みなさん、こんにちは〜！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、はなです！今日はちょっと注目の話題を取り上げてみるよ✨最近、就活生の間で話題になっている「ボイスキャリア」って知ってる？このサービス、音声投稿を通じてお互いの面接の体験をシェアするんだって！なんだか新しい試みで、ちょっとワクワクしちゃうよね。
このボイスキャリア、何がすごいって、なんと登録者の9割がMARCH（明治・青山・立教・中央・法政）以上っていうからびっくりだよね！その背景には、やっぱり自分の体験を他の学生と共有したいという欲求があるみたい。面接の音声を投稿することで、誰かの役に立ちたいって気持ち、すごく共感できるな〜🙌
特に、今の時代、SNSやインターネット上の情報って盛りだくさんだから、どれが信頼できるかを見極めるのが難しいよね〜。そんな中、音声っていうのは直接「その人」の声が聞けるから、よりリアルな情報を得ることができるんだって！面接の体験をそのままシェアすることで、求職者が企業の雰囲気を掴みやすくなったり、自分の面接スキルを分析したりできるって、すごく思いやりがあるサービスだと思うな！
でも、このサービスには賛否が分かれているみたい。特に企業側からの反応が微妙なところもあるんだって…😅録音した音声が無断で公開されることに対して、企業はかなり警戒しているみたい。やっぱり、面接の内容が外に漏れたらまずいもんね。だけど、逆に考えると、こういったサービスが普及することで、企業側も面接の設計を見直さなきゃいけない状況になるかも！つまり、面接の質が向上する可能性もあるってことだよね。
原誠一郎さんがボイスキャリアを立ち上げた経緯も興味深いんだよ！彼は就活支援に携わる中で、学生が自分の音声録音を振り返りたいというニーズに気づいたんだって。てことは、昔の私たちみたいに、友達と一緒に面接の練習をして録音するってことが、今の時代でも重要なんだな〜って改めて思ったよ。髪型や服装のチェックももちろん重要だけど、実際の声のトーンや言い回しって、めっちゃ大切だよね。
そして、音声を投稿することで、企業も「評価された企業」のイメージを持つことができ、採用活動に役立つかもしれないって原さんは言ってたよ！面接が上手くいって評価が高い企業は、就活生からの印象も良くなるし、逆に面接が悪かった企業はそのデータをもとに改善点を探れるっていう、まさにウィンウィンな関係に繋がる素晴らしい仕組みだと思うんだ〜💕。
でも、ここで気になるのは、こういった新しいビジネスモデルがどうやって収益につながるのかってこと！企業にお金を払ってもらうためには、やっぱり「良い面接」を提供している証拠を持つ必要があるんだって。たとえば、良い評価がもらえた企業によって、声を聞く側も安心できるし、企業も多少なりとも投資に応じる可能性が高くなるもんね。面接の質が上がることが、最終的には利用者みんなにとって良い状態に繋がるといいなぁ！
とはいえ、やっぱり企業が「音声を集める」という考えに抵抗を感じるのも仕方ないと思うな〜。だって、ただの無断録音になっちゃうわけだし、企業としてはかなり神経使うよね。でも、少なくともこうしたトレンドが生まれたことで、企業も自社の面接スタイルを見直すきっかけになったり、他社との比較もできるようになるから、今後の動きに期待だな〜✨。
そんなわけで、ボイスキャリアって何だか未来を感じるサービスだな〜と思っている私は、就活生の皆さんもぜひチェックしてみてほしいな！ちょっとでも自分の面接スキルを磨く手助けになったり、自信に繋がるかもしれないから、ぜひ活用してみてね！最後まで読んでくれてありがとう〜！また次回もお楽しみにねっ！
