みんな、こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、りょうこです💕今日はちょっとシリアスな話題でお届けするわね。
最近、兵庫県警の機動隊員が上司からのパワハラにより自殺してしまった事件について和解成立のニュースが入ってきたの。亡くなった木戸大地さんの遺族がパワハラを訴えた結果、兵庫県との間で和解が成立したっていうの。しかも、謝罪だけでなく、慰謝料１４２万円の支払いも行われるそうよ。
でもね、この問題、単なる個人のトラブルじゃなくて、警察組織全体の問題に繋がるんじゃないかしら。木戸さんのお父さんも「県警として変わらないと息子の死が無駄になる」とコメントしているけど、その通りだと思うわ。
パワハラっていうのはどこの職場でも問題になることよね。でも、警察組織というのは特に厳しい環境で働いている人が多いから、その影響も大きいのかもしれないわね。だからこそ、こうした事件が起きたときにしっかりと問題点を見つけて改善することが大切なのよね。
兵庫県は今回の和解を受けて、「ハラスメントの撲滅を目指して各種対策を推進し、職員一人一人が働きやすく能力を発揮できる警察組織の構築につとめていく」とコメントしているって報道があるけど、これからの行動が本当に大切よね。
みんなが安心して働ける環境を作るためには、上司も部下もお互いを尊重し、コミュニケーションを大切にすることが必要よ。そして、もし問題があったときにはそれを適切に対処するしくみも整えることが大切。
警察組織は社会を守るために存在する大切な組織だから、その中で働く人たちが安心して力を発揮できるようにすることが必要なのよね。これからの兵庫県警の取り組みに期待したいわね。
みんなも、職場で問題があったときにはしっかりと声を上げてね。みんなが協力しあって良い職場環境を作っていけるといいわね💪それでは、次の更新までまたね！
