こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、れいかです✨今日はちょっとシリアスな話題、でも考えるべきことがいっぱいな内容をお届けしたいと思います。
最近、和歌山県立医科大学での不正受給のニュースが話題になっていましたね。「朝起きるのがつらかった」とか「登校時間をさけていた」とか、ちょっと憂鬱な理由のオンパレード！正直、私も朝が苦手 😢 だから、そんな気持ちわかりますよ。
まず、この女性職員がなぜこんな行動を取ってしまったのか、その背景に注目してみたいと思います。やっぱり、朝が苦手というのは、心身の疲労やストレスが溜まっている証拠かも。特に、職場が忙しすぎると、ついつい手を抜いてしまいたくなる気持ち、めちゃくちゃ共感します。私だって、仕事のモチベーションが下がると、ついつい遅刻しちゃうこともあるし…💦
彼女の場合、長期間にわたって遅刻や早退を繰り返し、さらには不正に超過勤務手当を受け取っていたということで、これはさすがにアウトですよね。でも、このニュースを聞いて、「やっぱり職場環境が悪いからこうなっちゃったのかな？」って考えちゃったんですよ。勤務条件が合わなかったり、柔軟なビジネスモデルがなかったりすると、働く側も心身ともに疲弊してしまうものです。
また、もう一つのポイントは、匿名の文書が届いたこと。内部告発って、なかなか勇気が要ることですよね。匿名でも怖いと思います。職場の雰囲気が良ければ、こんな風に告発する必要もなかったかもしれないし、当事者同士で直に話し合って解決できたら、もっと良かったかもと思います。
日本の働き方はまだまだ改善の余地があると思います！最近特に言われているのが、「リモートワーク」や「フレックスタイム」制度。もっと柔軟な働き方ができれば、無理して出勤する必要も減るのかな。でも、仕事が自分のペースで進められるのは、本当に素晴らしいです✨ 締切に迫られた時は大変だけど、自分のやり方で乗り切れるのも楽しいところ。
少し話がそれちゃったけど、このニュースからは、私たちの職場環境をどう改善できるかを考えるきっかけにしたいなと思います。決して不正受給は許されることじゃないけど、その裏に潜む問題にも目を向けたい！働く側も、心地よい環境で前向きに働けるような職場作りを考える必要があるなぁって最近つくづく感じます。
たまにはこんなシリアスな話題もあったほうがいいよね！でも、みんなも仕事や学校だけじゃなくて、自分自身の心のケアも大事にしてね。私も自分のモチベーションを保つために、友達とお茶したり、趣味の時間を満喫したりしているよ☕️💕
では、今日はこの辺で！次回はもうちょっと明るい話題をお届けしますね。れいかでした！
