こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、ソウンです🌸今日は、最近のニュースでちょっと考えさせられる話題についてお話ししたいと思います。職場の人間関係、特に上下関係って、本当に癖があるっていうか……難しいなぁと感じることが多いです。特に、リーダーの方から受ける印象って、その職場の雰囲気にすごく影響を与えると思いませんか？
さて、最近ある地方の知事に関する話題が話題になっているんだけど、その中で「瞬間湯沸かし器」や「暴君」なんて言葉が出てきて、なんかびっくり！😳職場でのパワハラ問題は結構深刻で、私たちも他人事じゃないなって思ってしまいます。面白おかしくSNSでつぶやいたりできるけど、リアルな問題として見つめると、なかなか辛い現実があるんだよね。
自分も最近、友達と仕事の話をしていたら、「上司がすごく怖い」とか「言い方がきつい」とか話していて、同じようなことを思っている人が多いんだな～と感じました。上司の指導方法や声かけ一つで、職場の雰囲気ってガラッと変わる！特に若い世代の私たちは、コミュニケーションのスタイルで結構左右されちゃう気がする。
このニュースであったように、職場内のアンケート結果が明らかになって、従業員からの生の声が届けられるって、なかなか勇気がいることだよね。だって、上司や知事のことを公に言うって、リスクもあるし……。でも、こういう問題を表に出すことって、実はとても重要だと思うの。
やっぱり、働く環境って自分のモチベーションにも直結するから。私も今の職場で気持ちよく働けるように、自分自身のコミュニケーションにも注意しないと！あ、最近カフェで働いている友達から、「お客さんとの距離感が難しい」って聞いて、すごく共感したんだけど、そこのリーダーも結構厳しくて一緒に働くのが楽しくないって。それって、お客さんにも影響があると思うんだよね。
もちろん、厳しい指導が必要な場合もあるし、ビジネスだから結果を出すことが大事だと思うけど、あまりにも強制的だったり、感情的になったりすると、職場全体の士気が下がる。結局、業務のパフォーマンスにも悪影響が出てしまうんじゃないかな？😔
そう考えると、リーダーの役割ってすごく重要だよね！どんなに結果を追い求めても、チームがバラバラではそのパフォーマンスも落ちてしまう。やはり、チームを一つにまとめるためには信頼関係の構築が欠かせないはず。最近感じたことだけど、やっぱり人とのコミュニケーションは大事だな～と痛感しています。
皆さんは、職場で直面するコミュニケーションの難しさについてどう思いますか？例えば、上司との関係や、同僚との人間関係など、何かエピソードがあったらぜひ教えてほしいな✨私は、みんなで話し合うことでお互いの理解が深まるし、良い職場環境にするための助けになるかなと思っています。
それにしても、こういったみんなの声が集まって改善につながることって、とても素晴らしいことだと思う。結局はみんながハッピーになるために、より良い環境を作ることに繋がるんだもん！これからも、職場の人間関係を大事にしながら働くことが大切だなって感じます。
そんなこんなで、今後も職場での人間関係を考える時間を持って、自分自身も含めたコミュニケーションの改善に努めていきたいな。みんなも一緒に頑張ろうね！また次回のブログでお会いしましょう！バイバイ！😘
