みなさん、こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、ゆりこです☆今日は、最近注目を集めているデジタル給与のニュースについて、私の意見をシェアしたいと思います！すでにいくつかの企業がこの仕組みを導入する予定ですが、実際に私たちの日常生活がどのように変わるのか、とっても楽しみですよね♪
まず、デジタル給与って何？って思うかもしれませんが、簡単に言うと、お給料を銀行口座ではなく、デジタルウォレットやアプリで受け取る仕組みのことなんです！最近では、「au PAY」なんてよく耳にするけど、これを使うと、なんとお給料がスマホにダイレクトに振り込まれちゃうんです。すごくない？(≧▽≦)
私たち20代の女子って、やっぱりスマホを駆使している生活が当たり前だし、デジタル決済が身近な存在だから、こういうシステムが整っていくのは嬉しい限り！お給料がデジタルで管理できるなんて、まるで未来の世界に住んでいるみたいだよね。まぁ、実際には未来ではなくて、今の現実なんだけどさ（笑）
さて、ここで気になるのが、実際にデジタル給与を受け取るための方法ね。勤務先がこのシステムを導入する必要があって、従業員は「au PAY 給与残高」という新しいアカウントを作る必要があるそう。それに、仮想口座方式とBチャージ方式という2つの方法があるけれど、どっちがもっとうまく機能するのか気になるところ…！
仮想口座方式は、普通の口座に振り込まれるだけだから、まぁ使いやすそうだけど、Bチャージ方式になると、もっと直接的にお金がデジタルに管理されるから、新しい感覚を楽しめそう。自分の収入がアプリで一目瞭然になるのは、管理が簡単で嬉しいかも♪(✿◠‿◠)
そして、この仕組みの一番の利点は、出金が簡単という点かな。銀行口座に引き出すのも、対象のATMから出金できるって、なかなか便利だよね！私もたまに現金が必要な時があるから、そういうシンプルなやり方があると安心するなぁ。さらに、出金手数料が月1回まで無料っていうのも、私のようなお財布事情が厳しい女子には優しい限り。
でも、もちろん気になる点もないわけではないの あくまで個人の意見だけど、もし転職したらまた手続きをしなきゃいけないのかな？今までのように、簡単に給与を受け取れるのか、ちょっと心配になっちゃう。企業によっては、導入準備に時間がかかるかもしれないし、なんて思うとちょっと不安になるかも…。
また、デジタルでお給料を受け取ることが普及することで、金融リテラシーが求められる時代になる予感がします。デジタル生活に慣れている私たちにとってはこんなの朝飯前ですが、場合によっては苦手な人もいるかもしれませんよね。やっぱり、お金の管理ってどうしても気になるところだもの…。
それにしても、時代の変化がここまで来るとは、ほんとびっくりです！このデジタル給与の流れに乗って、私たちも新しいライフスタイルをみんなで楽しんでいきたいですよね。もっと便利で、快適な働き方ができたら、ストレスもなくなって、毎日がもっと楽しくなるんじゃないかしら♪
デジタルでの給与の受け取りが当たり前になる未来、ちょっとワクワクしつつも、どんな課題が待ち受けているのかも考えちゃう。これからのビジネスや雇用の形がどう変わっていくのか、目が離せないですね！
今回はこの新しい取り組みについて、私なりに感じたことをお話しさせてもらったけど、みんなはどう思う？このデジタル給与、あなたは賛成？それとも不安？ぜひみんなの意見も聞かせてね！それじゃあ、次回もまたお楽しみに～！♪
