こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、みゆです✨今日はちょっとショッキングなニュースについて考えてみたいと思います。最近、ある企業の役員が部下に対して不適切な行為を強制し、その様子を撮影していたという衝撃の事件が報じられました。ほんと、こういうニュースを聞くと胸が痛くなるよね…😢
さて、まずこの事件についてざっくり説明すると、阪神淡路大震災の影響を受けた兵庫県豊岡市にあるタクシー会社の役員が、なんと５０代で部下に対してわいせつ行為を強要したんだって。さらに、その様子を撮影していたとか…信じられないよね。この行為、断じて許されるものじゃない！
私たちが働く場所は、みんなが安心して業務に専念できる環境であるべきだよね。それが企業倫理というものだと思うし、特にリーダーシップを持つ人がその様な行動をすることが、いかに深刻な問題か…。
会社の役員という立場にいる人が、部下に対してそのような行為を強制するなんて、まさにパワハラそのものだよね。だって、役職が上というだけで、人間の尊厳を無視するなんて、ありえないと思うの。役員って、一般社員よりも責任がある立場であるはずなのに、その権力を利用して不当な行為をするなんて、ほんと最悪！😡
この事件は、ただの個々の悪を超えた問題だと思うの。企業文化の中に潜む「権力の乱用」を象徴していると言えるんじゃないかな。私たちがいる職場でも、こういう不正や暴力が行われていないか、本当に注意して見ていかなくちゃいけないよね。そのためには、みんなが自分の声をあげる勇気を持たないと。
もちろん、被害者である部下の男性も無傷じゃないと思う。どれだけ心の傷が深いか…人間関係の怖さを考えると、私もほんとに胸が痛くなる。もし自分が同じ立場になったら、しっかり声をあげられるかな…なんて考えてしまう。そのためには、職場の環境を守るためにみんなで協力していかなくちゃいけないよね！💪
それにしても、こういった事件が起こるたびに、思うのは教育の重要性かな。学校や家庭での人権教育が足りないのかも知れない。この役員、果たしてどう育てられたのか、ふと考えてしまうわ。会社としても、従業員の人権や働く環境についてもっと真剣に向き合ってほしいな。
最近では、企業がコンプライアンスやダイバーシティに力を入れている所も多いけど、まだまだ改善点はたくさんあると思うの。もちろん、従業員の声を聞く姿勢が大切だし、何かおかしな行動を見かけた時はそれを見逃さない勇気も必要だよね。一人一人が声をあげ、変える努力をしなきゃ！💕
私も自分の周りの人たちと話すことから始めようと思う。みんなが意識を持つことで、少しずつ職場環境が改善されていくはず！一緒に頑張りたいな！
最後に、こういったニュースが少しでも減って、みんなが安心して働ける場所が増えたらいいなと思います。私たちができることを少しずつやっていこうよ！では、今日はこの辺で。みんなの意見もぜひ聞かせてね～☆
