生成AI時代の職場環境：恐れずに新しいことに挑戦しよう！

こんにちは、ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、さらです！今日は、最近の職場環境について、特に生成AIがもたらす影響についてお話ししたいと思います✨ あたしの周りでも、「生成AIが人を削減する！」なんて話がちらほら聞こえてきて、ちょっと不安に思っている子がいるみたいなの。そこで、さらが思うことをどんどん語っちゃうので、皆さんも気軽に読んでね！ まず、最近のIT企業でのリストラが話題になっていること、知っていますか？もう何万という人たちが職を失っているみたいで、その中には若い世代もたくさんいると思うと、なんとも言えない気持ちになるわけ。確かに、最近は生成AIの導入が進んでいて、それが仕事に影響を与えるのは分かるんだけど、そのせいでのリストラばかりではないと思うのよね。 というのも、昨年から今年にかけての雇用環境は、リアルに色々な要因が絡み合っているの。コロナ禍の間に、リモートワークが広まって、一気に人手が必要だった時期があったわけ。でも、今はその反動で帰社する会社が増えてきたから、人材の見直しが必要になってきているんじゃないかな？ それに、税制の変更もあって、企業の負担が増加しているから、コストカットをしないとやっていけないんですよね。なんか、企業って本当に経営が大変なんだなって思うし、その結果としてリストラが行われるのは、少なからず理解できる部分もあるのよ。 でもさ、心配している若い子たちに言いたいのは、そんな怖がらないで！確かに生成AIが進化してきたら、仕事のやり方も変わってきて、ひょっとしたら一部の職種が影響を受けるかもしれないけど、逆にこのAIを上手に使いこなすことができたら、自分の市場価値を高めるチャンスにもなるんじゃないかな？✨ 例えば、デザインやライティングの分野であれば、生成AIを使ってサポートを受けたり、効率を上げたりできる可能性があるわけ。つまり、自分が持っているスキルをAIが補完してくれる感じ。そうなると、仕事の質も向上するし、新しいビジネスモデルを生み出すことも可能じゃない？ だからこそ、心配だけしているよりも、どうやって生成AIを活用するかを考えて、あたしたちも新しい道を切り拓いていこうよ！ それに、昨今のリストラの動きは企業による定期的な人員整理とも言えそうだし、あくまで一部の人たちの問題なんじゃないかなって思うの。実際に、生成AIの影響を受ける職種や業務って限られているわけで、私たちが普段やっている仕事が全てAIに取って代わられるわけではないのよね。この点をしっかり理解して、情熱を持って自分の仕事を続ける姿勢が大切だと思います。 ところで、思い出したんだけど、最近友達と飲みに行ったときに、むこうの会社もリストラしているらしいって聞いたのよ。そのときに「大丈夫だよ！私たちもAIを使いこなせるようになったら、特に危ない業種もないし！」ってみんなで盛り上がってたんだ。ほんと、世の中は変わるけれど、私たちも柔軟に対応していく必要があると思うの。 あと、生成AIで新たに生まれる職業もきっと出てくるはずだし、これまでの常識にとらわれずに、自分らしい仕事のスタイルを見つけることができると思うの。楽しみだよね！😊 それに、リストラや雇用の問題に対して「自分はどうしたいの？」って自問自答することが、むしろ自分の成長につながるし、今後のキャリアを考える上でも大事なプロセスだと思うんだ。もしかしたら、そのことを通じて逆に新しいビジネスチャンスが見つけられるかもしれないじゃん！だから、モヤモヤする気持ちも大事かもしれないけど、あんまりネガティブにならずに、ポジティブに生きていこうよ✨ みんなもこれからの時代を一緒に楽しんで、新しい挑戦を楽しんじゃいましょう！自分のキャリアも、自分自身の手で切り拓いていくのだ！それでは、また次のブログでお会いしましょうね！ばいばーい！