こんにちは～！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、まゆこです😊今日は、最近の企業がどんなふうにAIを活用しているか、面白い話題についてちょっとシェアしたいと思います！特に、AIの活用スキルを社員それぞれに評価するという取り組みが進んでいるそうですよ。次の時代に備えて、企業もAIネイティブな組織を目指す時代になったのかなってワクワクしちゃいます！
まず、最近発表されたある企業の取り組みを例に挙げると、その名も「DeNA」が全社員のAI活用スキルを数値化する指標「DARS」を導入することが決まったんです。これって、ただの「AIを使えてる？」って評価じゃなくて、個人と組織の両方に分けて評価するんですって⭐️すごく斬新！
個人レベルでは、もちろん職種によって分けられ、エンジニアと非エンジニアにそれぞれレベルが設定されています。レベル1が「基本的な知識あり」で、レベル5が「ビジネス変革ができる」って、もう、レベル5になったらヒーローですよね！私もレベル5を目指して勉強しないと、そのうち置いて行かれちゃうかも〜😅
一方、組織レベルでもAI活用のステージがあって、これがまた面白いのが、1から5までそれぞれ段階が分かれていること。レベル1が「試し始め」っていう初心者マークの状態で、レベル5が「AIだからこそ可能な戦略」っていう超進化系🔥組織としても成長している証拠ですね〜。
こうしたAIへの意識の変化を見ると、もう「AIは未来の技術」なんて過去の話。今や、AIが使えるかどうかで企業の明暗が分かれる時代が訪れているんでしょうね！私たち個人も、さまざまなスキルを身につけない限り、時代に取り残されちゃいそう（涙）。そう考えると、私の趣味の一つである動画編集も、実はAIを活用してさらにクオリティを上げるチャンスかも？✨
また、DeNAでは社内の学習ポータルサイトを整備して、AIに関する学習をもっと楽にしようとしているみたい。うーん、このアイデア、めっちゃいいと思う！AIに関するeラーニングや勉強会も連携させて、社員が一丸となってスキルを高めていく姿勢が見えてきます。自分だけで学ぶのもいいけど、仲間と共に成長していくのが楽しいんですよね～❤️
それにしても、思い返してみると私たちの生活にもAIがどんどん身近になってきていますよね！例えばおしゃべりAIや、自動運転車のニュースも最近よく耳にするようになりました。アプリでAIの機能を使ったり、ショッピングでのおすすめ機能なんて、AI抜きじゃ考えられない世の中になりつつあります。
将来的には、AIに任せられるルーティンワークも増えるだろうし、私たちがもっとクリエイティブなことに集中できる時間が増えるんじゃないかなぁと思います。この流れの中で、AIに対する理解を深めていくことが求められるのは間違いなし。楽しい未来が待っていると信じて、私も頑張るぞっ💪
さて、今回は企業のAIスキル評価についてざっくり紹介しましたが、私たち自身も今のうちから小さな知識を積み重ねて、未来に備えておきたいですね！一緒に頑張りましょうね♪それでは、また次回のブログでお会いしましょう！バイバイ👋
