こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、ソウンです✨最近、何だか世の中がすごく変わってきている気がするの。特に企業の雇用形態や働き方についての意識の変化が気になっちゃう。今日は、ある企業の希望退職制度の話を通じて、今の時代を生きる私たちの心の中を少し掘り下げてみるね💖。
最近、ある保険会社で実施された希望退職制度が大反響を呼んでいるらしいの。それも、その募集人数を大きく超える応募があったとか。えっ、そんなに？って思うよね。たしかに、1000人の募集に対してなんと1830人が応募したんだって！その数、すごすぎる…。😲
でも、ただ人数が増えたからって喜びばかりではないみたい。実際には、この希望退職は企業側の一方的な意図だけではなく、社員それぞれの考えや選択が反映された結果のような気がするの。だって、応募した人たちは、今の職場に何かしらの「不安」や「戸惑い」を抱えていたんじゃないかなって思うんだよね。
例えば、世代によって働き方の価値観が違うことに気づく瞬間、募っていた様々な感情が表面化することってある。特に年齢層の高い社員の中には、変化についていけないと感じている人も多いみたい。これ、何となく分かる気がするんだよね。💦
私なんかは20代だから、転職やキャリアチェンジについての選択肢が多い世代だと思うけど、上の世代の人たちはずっと同じ会社で働いてきた人が多いから、今更転職を考えるのは結構勇気がいるはず。でも、これからの人生長いし、セカンドキャリアを考えたら、自由な選択肢が欲しいと思うのも当然だよね。😌
会社も今までのやり方を変えつつあるみたいで、「ジョブ型人事制度」を取り入れるなど、新しい働き方をうまく取り入れようとしているのが見受けられる。これが未来の働き方なのかもしれないし、いい流れだと思う。ただ、その一方で、情報を追いつけない社員が戸惑ってしまうのも当然のことだよね。
でもさ、やっぱり「これからどうするか？」って自分で考えなきゃいけない時代なんだなと思う。変化に対応できるかどうかは、私たち自身の意識次第なのかもしれないし。😏
企業は、社員に対して選択肢を提供することで、より良い未来を見据えようとしているのかな？でも実際に辞めるか続けるかの選択をするのは、たくさんの不安や期待が絡んだ難しい決断だと思うの。だからこそ、しっかりと自分のキャリアを見つめ直すことが大切だよね。未来にワクワクしつつも、ちょっとした不安を抱えるのも自然な反応だと思うな〜✨
これからはますます難しい時代がやってくるだろうけど、そんな時にこそ自分の価値観や働き方をしっかり考えて、向き合う姿勢が必要だと思う。私も、将来に向けて色々と準備していこうっと！みんなも、こんな時だからこそ自分の将来をしっかり築いていくために、一緒に考えていこうね。💪💖
